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慈溪市IT行业劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):慈溪市科技有限公司
地址:慈溪市街道路号
联系电话:
联系人:X
乙方(劳动者):
姓名:__________
性别:_______
身份证号码:__________
联系电话:_______
住址:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据乙方工作表现和公司需要,可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____岗位工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容描述)
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制。
3.2乙方需要加班的,应按照《劳动法》规定支付加班费。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为每月____元(人民币),包括基本工资和奖金等。
4.2乙方工资支付时间为每月__日之前。
第五条福利待遇
5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
5.2甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。
6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第七条必威体育官网网址条款
7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
7.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任。
第八条解除和终止劳动合同的条件
8.1甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同的。
8.2乙方提前三十天书面通知甲方解除劳动合同的。
8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。
8.4乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的。
8.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
9.2乙方违反必威体育官网网址义务的,应支付违约金____元(人民币)。
第十条其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):慈溪市科技有限公司
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方身份证复印件
3.乙方学历证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.社会保险缴费证明
7.甲方规章制度
8.必威体育官网网址协议
9.工作场所安全卫生评估报告
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的,视为违约。
2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务的,视为违约。
3.乙方违反必威体育官网网址协议泄露甲方商业秘密的,视为违约。
4.甲方未按照约定支付乙方工资的,视为违约。
5.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险的,视为违约。
6.甲方未提供安全卫生工作环境的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有合法经营资格,能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.工资:劳动者为实现劳动力价值,由用人单位支付的报酬。
5.加班费:劳动者在法定工作时间之外提供劳动力,用人单位支付的额外劳动报酬。
6.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者失业、疾病等风险,由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中因工受伤,如何解决?
解决办法:按照《工伤保险条例》进行处理,为乙方提供医疗救治,并支付相应的工伤保险待遇。
2.问题:甲方未按照约定支付乙方工资,如何解决?
解决办法:乙方有权向劳动监察大队投诉,要求甲方支付工资;也可以根据《劳动法》规定,要求支付迟延支付工资的经济补偿。
3.问题:乙方违反必威体育官网网址协议,如何解决?
解决办法:甲方可以要求乙方承担违约责任,支付违约金;如给甲方造成损失,乙方还需承担相应的赔偿责任。
五、所有应用场景:
1.甲方为新设立的公司,需要与员工签订劳动合同。
2.乙方为具有劳动能力的自然人,愿意提供劳动力并获得报酬。
3.甲方需要为
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