慈溪市互联网技术劳动合同格式.docx

慈溪市互联网技术劳动合同格式

合同编号：__________

名称：慈溪市互联网技术有限公司

地址：浙江省慈溪市高新技术产业开发区

联系人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

住址：__________

鉴于甲方是一家专注于互联网技术研发和创新的企业，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的发展目标而努力；

鉴于双方均认同本合同的条款，并愿意共同遵守；

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

一、劳动合同的类型及期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。

1.2本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

1.3除非双方另有约定或依法解除、终止劳动合同，本劳动合同到期后自动终止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方的安排下，从事__________（职位名称）工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和要求）

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

三、劳动报酬

3.1乙方在甲方的工资待遇为：每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方的工作时间按照甲方规定的标准执行，超过标准工作时间的工作，甲方按照法律规定支付加班费。

3.3乙方享受甲方规定的福利和补贴，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方的工作地点为：浙江省慈溪市高新技术产业开发区。

4.2乙方应遵守国家规定的工作时间，每周工作时间不超过____小时。

五、必威体育官网网址与知识产权

5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经甲方同意不得向第三方泄露。

5.2乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。

六、解除和终止劳动合同的条件

6.1除非双方另有约定，乙方解除劳动合同的提前通知期为：____天。

6.2甲方解除劳动合同的合法理由包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损害；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响等。

6.3双方同意，解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。

七、违约责任

7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为：人民币____元。

八、其他

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：慈溪市互联网技术有限公司

乙方（签名）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方福利和补贴政策复印件

7.社会保险缴纳证明

8.住房公积金缴纳证明

9.乙方离职证明

10.乙方工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方违反必威体育官网网址义务：未经甲方同意，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。

2.乙方严重违反甲方规章制度：包括但不限于违反工作纪律、损害甲方利益等。

3.乙方严重失职：未能按照甲方要求完成工作任务，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：影响乙方在甲方的工作职责履行。

5.其他违约行为：双方在合同中约定的其他违约情形。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无法律规定的解除情形的劳动合同。

4.职务作品：劳动者在履行职务过程中创作的作品。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：技术信息中的不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的部分。

7.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间到岗。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原