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2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学模拟考试试卷附有答案详解

单选题（共20题）

1.关于公文的分类，根据公文来源，在一个机关内可将公文分为（）。

A.收文、发文

B.上行文、平行文、下行文

C.通用公文、专用公文

D.本机关制发的和内部使用的公文

【答案】A

2.（）可以促进钙的吸收和重吸收。

A.维生素B2

B.维生素D

C.维生素C

D.β-胡萝卜素

【答案】B

3.按照国家标准《火灾报警控制器》（GB4717-2005）要求，下列关于火灾报警控制器整机一般具有的功能说法错误的是（）。

A.火灾报警功能：火灾报警控制器应能直接接收来自火灾探测器及其他火灾报警触发器件的火灾报警信号，发出火灾报警声、光信号，指示火灾发生部位，记录火灾报警时间，并予以保持，直至手动复位

B.火灾报警控制功能：火灾确认后，火灾报警控制器应具有火灾声和/或光报警器控制输出功能。火灾报警控制器应设置手动/自动控制状态转换、手动/自动控制状态指示功能

C.故障报警功能：火灾报警控制器应设故障总指示灯（器）。无论火灾报警控制器处于何种状态，只要有故障信号输入，该故障总指示灯（器）均应点亮

D.自检功能：火灾报警控制器应能自动检查其面板所有指示灯（器）、显示器的功能和所有声器件的功能

【答案】D

4.组织变革是组织为了提高效率，改变现有状态并朝预期状态不断前进而进行的一系列活动。下列不属于个体层面的组织变革阻力的是：

A.不确定性和不安全感

B.选择性知觉

C.习惯

D.群体思维和承诺升级

【答案】D

5.对于紧急公文，可以标注（）。

A.特提

B.正常

C.加急

D.平急

【答案】C

6.行政伦理是抵制行政腐败、重塑政府信任和重建公共行政伦理秩序的手段与方法，这是从（）的角度对行政伦理进行的界定。

A.公共利益

B.决策及其过程

C.价值理性

D.方法论

【答案】D

7.罗伯特·希斯认为，危机管理过程可以划分为（）、预备、反应、恢复四个阶段。

A.缩减

B.分析

C.判断

D.决策

【答案】A

8.下列不属于火灾报警控制器报警信息的是（）。

A.火灾报警信息

B.信息类别

C.监管报警信息

D.故障报警信息

【答案】B

9.在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理的（）。

A.投资增值原理

B.互补增值原理

C.系统优化原理

D.激励动力原理

【答案】B

10.下列表述，正确的一句是（）。

A.当一个机关遇到自己无权做主和无力做主的事情时，应该及时向另一个机关请示，以免影响工作

B.当一个机关遇到自己无权做主和无力做主的事情时，应该及时向上级机关请求批准，以免影响工作

C.当一个机关遇到自己有力做主却无权做主的事情时，应该及时向上级机关请求指示，以免影响工作

D.当一个机关遇到自己有力做主却无权做主的事情时，应该及时向上级机关请求批准，以免影响工作

【答案】D

11.下列表述，正确的一句是（）。

A.意见这种公文使用范围比较广泛，包括上行文、平行文、下行文

B.意见这种公文，以上行文为主

C.意见这种公文，以平行文为主

D.意见这种公文，以上行文和平行文为主，很少做下行文

【答案】A

12.组织行为学的研究范围主要指（）。

A.人的一般行为规律

B.一切人类的心理和行为的规律

C.各种工作组织中人的心理与行为的规律

D.特定组织中人的行为规律

【答案】C

13.下列表述，正确的一句是（）。

A.每一篇公文必须体现公文格式所包括的所有内容

B.每一篇公文必须体现公文格式所需要的内容

C.每一篇公文必须都有版头部分

D.每一篇公文必须都加盖公章

【答案】B

14.下列表述，不正确的一句是（）。

A.公文是各级管理职权的具体化

B.公文是各级管理职权的实在化

C.公文是各级管理职权的文字化

D.公文是各级管理职权的形象生动化

【答案】D

15.教育事业产品属于（）

A.纯公共产品

B.准公共产品

C.私人产品

D.企业产品

【答案】B

16.某单位为提高员工的试岗能力，将员工分为不同的小组，采用攀比赛、徒步负重跑、信任跳、沙盘演练等形式，让员工在这种高难度的活动中，学会相互合作、相互信任，增加彼此了解。这种培训方法属于（）。

A.行动学习法

B.拓展训练法

C.工作模拟法

D.行为模拟法

【答案】B

17.要提高一个组积的管理水平，关键在于提高（）。

A.行动中决策者的水平

B.组织中管理者的素质

C.计划中领导者的能力

D.评估中体系指标的合理

【答案】B

18.下列不属于火灾探测器类故障的原因是（）。

A.探测器与底座脱