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新员工培训课程宁波奇胜运动器材有限公司新员工培训行政部团结信赖创造挑战

新员工培训课程一、公司概括二、行为规范及制度三、礼仪规范团结信赖创造挑战

新员工培训课程公司介绍篇团结信赖创造挑战

新员工培训课程宁波奇胜运动器材有限公司成立于1998年，是一家集专业化设计、生产、销售于一体的健身器材大型制造企业，公司位于跻身十强县的慈溪市杭州湾畔。奇胜拥有中国驰名商标，是中国健身行业重点骨干企业，国家体育总局健身路径重点推荐企业，全国“亿万学生阳光体育运动”指定合作伙伴，浙江省体育用品制造和服务示范企业，浙江省守合同、重信用AAA级企业，宁波市安全生产达标企业，慈溪市和谐企业。2001年公司获得了“中国奥委会标志特许企业”和“中国奥委会标志特许产品”称号。公司总经理陆立青被推选为北京2008奥运会火炬手。公司投资5000多万元规划建设了6万多平方米的现代化生产基地，配置了一流的生产流水线，拥有训练有素的专业员工队伍800余人，通过了ISO9001质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证及OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证。室外健身器材和室内健身器材均通过了中国国家体育用品质量监督中心的检测，主要产品还通过了GS、UL国际认证和NSCC国体认证。奇胜以维护全民健康、构建和谐社会为宗旨，以不断满足民众健身需求为己任，倡导“健康生活、美好人生”的思想，追求“活力源自创新”的理念。积极承担社会责任，不断回报社会。作为中国扶贫基金会长期合作伙伴，向全国“亿万学生阳光体育运动”捐赠1000万元运动器材，向汶川地震灾区累积捐赠280万元运动器材，同时积极参与雪炭工程、“圆梦2008”阳光体育运动、“CCTV安踏杯”体坛风云人物等大型公益活动。奇胜厚积薄发，打造出与众不同、活力四射的“健身世界”。团结信赖创造挑战

新员工培训课程企业精神：团结敬业求实创新公司战略：科技创新人才创新营销创新服务创新质量方针：关注顾客优质高效安全生产污染预防优化资源持续改进团结信赖创造挑战

质量目标：1.产品出厂检验合格率100%，出口产品检验检疫合格率99%以上；2.顾客质量投诉及时处理率100%；顾客满意度90%以上；3.工场综合管理水平达到三星级以上；4.制订和完善各项标准，生产作业标准和品控手册等技术标准化程度达到85%以上；团结信赖创造挑战

环境目标：1、噪声控制达到GB12348-2008标准；2、污水排放符合GB8978-1996标准；3、非危险类固体废弃物有效处理率98%；4、危险类固体废弃物有效处理率100%；团结信赖创造挑战

新员工培训课程员工行为规范：诚实守信、廉洁奉公；遵纪守法、勤奋节俭；好学上进、完善自我；求真务实、与时惧进；团结信赖创造挑战

新员工培训课程员工守则：一、遵纪守法，团结友爱。二、按时上、下班，有事必须请假、不得迟到、早退、串岗旷工。三、按序就餐，杜绝铺张浪费。四、服从领导安排，保质、保量完成工作任务。五、严格遵守工艺流程，严禁违章操作。六、树立安全第一的观念，及时对所有财产和设备进行保养。七、按规定穿着工装，不允许穿拖鞋、背心、短裤上班。八、在公司规定区域内严禁吸烟、吃零食。九、严禁打架、斗殴、赌博，有事及时报告。十、严守公司机密，不做损害公司利益的事情。团结信赖创造挑战

新员工培训课程安全生产条例1、关爱生命、安全第一。认真学习并严格遵守各项规章制度和生产设备安全使用、保养、维护规程，提高安全生产意识和自我保护能力，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、正确操作，精心维护和使用生产设备和工装工具。3、正确使用各种防护用品和灭火器材，不随意处理污染环境的物品。4、有权拒绝违章指挥作业，有权向上级报告违章行为，有权向监督管理部门报告本单位的重大事故隐患和生产安全事故。5、特种作业人员必须持有特种作业证件上岗，无证人员不准进行操作。团结信赖创造挑战

新员工培训课程组织结构制造中心财务部总经理采购部行政部品牌运营中心团结信赖创造挑战

新员工培训课程行为规范及制度篇团结信赖创造挑战

新员工培训课程行为规范1）穿戴整洁，不讲粗话，与同事和睦相处；2）尊重他人，不许起同事外号；遇有不懂的问题，虚心请教；3）严格遵守公司的各项规章制度；4）自觉维护公司良好的办公环境，积极主动做好环境卫生的打扫5）不得在办公室内吸烟、看报纸、聊天、吃东西；6）上班时间不能上与工作无关的网站，更不允许玩游戏，聊QQ7）节约各项资源：电话长话短说，下班关闭各电源开关，合理使用办公资源，不得造成浪费；8）其它未尽事宜参照《员工手册》团结信赖创造挑战

新员工培训课程道德准则1）入职前，必须理清与原用人单位的劳动关系，并提供解除劳动关系证明，或签定声