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心理咨询师劳动合同社保要点详解
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满,如甲乙双方均无异议,可以续签。
第二条工作内容
乙方担任甲方心理咨询师,主要工作内容为:
1.为甲方客户提供心理咨询服务,包括但不限于心理评估、心理疏导、心理治疗等;
2.参加甲方组织的心理咨询培训、研讨会等活动;
3.配合甲方开展心理健康宣传教育工作;
4.完成甲方安排的其他与心理咨询相关的工作。
第三条工作时间
1.乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,按时上下班,不得迟到、早退。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为人民币____元(税前),每月____日发放工资。
2.乙方享受国家法定节假日待遇,工资按国家规定支付。
3.乙方加班工资按照甲方所在地最低工资标准的150%支付。
第五条社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应按时足额缴纳社会保险费,否则造成的一切后果由乙方承担。
第六条劳动保护
1.甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合职业卫生要求的劳动保护条件。
2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程,保护自身和他人的生命安全。
第七条必威体育官网网址条款
1.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后,不得泄露甲方客户的个人信息和咨询内容。
2.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后,不得泄露甲方商业秘密和内部信息。
第八条违约责任
1.甲乙双方违反本合同的约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。
2.乙方违反必威体育官网网址条款,造成甲方损失的,应承担甲方损失的赔偿责任。
第九条争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷,应通过协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
3.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
(本合同内容仅为范本,具体条款请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。)
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)营业执照复印件
2.乙方(劳动者)身份证复印件
3.心理咨询师资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.工资发放证明
6.劳动保护设施验收报告
7.必威体育官网网址协议
8.损失赔偿计算公式
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定提供劳动保护条件,认定标准为国家相关法律法规规定。
2.甲方未按时足额支付工资,认定标准为当地最低工资标准及支付时间规定。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险,认定标准为国家相关法律法规规定。
4.乙方泄露甲方客户个人信息和咨询内容,认定标准为必威体育官网网址协议约定。
5.乙方泄露甲方商业秘密和内部信息,认定标准为必威体育官网网址协议约定。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.心理咨询师:具备专业资格,为他人提供心理健康服务的专业人员。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、失业等原因造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
4.必威体育官网网址协议:双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。
5.违约责任:违反合同约定,应承担的法律责任。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定提供劳动保护条件。
解决办法:乙方有权要求甲方改正,并可向劳动监察部门投诉。
2.问题:甲方未按时足额支付工资。
解决办法:乙方有权要求甲方支付工资及法定赔偿,并向劳动监察部门投诉。
3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
解决办法:乙方有权要求甲方补缴社会保险,并向社会保险管理部门投诉。
4.问题:乙方泄露甲方客户个人信息和咨询内容。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担赔偿责任。
5.问题:乙方泄露甲方商业秘密和内部信息。
解决办法:甲方有权解除合同,并要求乙方承担赔偿责任。
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