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房地产估价师劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。

第二条工作内容

2.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班，如有特殊情况需要请假或调休，应提前向甲方申请。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为每月人民币____元（税前），每月____日发放工资。

4.2乙方享受甲方规定的奖金、提成、津贴等福利待遇。

4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条商业秘密

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密，应保守秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方离职后，仍应承担必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息公开。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬福利制度

6.甲方社会保险政策

7.商业秘密必威体育官网网址协议

8.甲方培训计划

9.甲方工作场所安全评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。

4.乙方违反甲方规章制度的，视为违约。

5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，视为违约。

6.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方的，视为违约。

7.甲方未按合同约定支付乙方工资的，视为违约。

8.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者根据约定向用人单位提供的劳动力所取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，强制性为其参加的保险。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。

5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方未按甲方要求完成工作任务。

解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，如乙方仍任务，甲方有权解除劳动合同。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

4.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。

解决办法：甲方有