快递公司配送劳动合同管理准则.docx

快递公司配送劳动合同管理准则

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方提前解除本劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的配送部门从事快递配送工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，完成甲方分配的工作任务。

2.3乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方工资构成为：基本工资____元，绩效工资____元，其他补贴或奖金____元。

3.3甲方每月____日按时足额支付乙方工资。

3.4乙方加班工资按国家有关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。

4.3乙方加班应按照国家有关规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

5.3乙方享受社会保险待遇按国家和地方有关规定执行。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

7.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权进行批评教育，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

8.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第九条经济补偿

9.1甲方解除本劳动合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。

9.2乙方提前解除本劳动合同的，甲方有权扣除乙方应支付的经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方无犯罪记录证明

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同签订授权书

8.劳动合同变更协议

9.劳动争议调解协议

10.劳动仲裁申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书等。

2.乙方未按照约定完成工作任务，或因失职、营私舞弊给甲方造成损失。

3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方。

4.乙方违反劳动合同约定的必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。

6.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内