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人事部年初规划
演讲人:
日期:
总体目标与战略定位
招聘与选拔计划
培训与发展策略
薪酬福利管理方案
绩效考核与激励机制设计
企业文化建设及团队凝聚力提升举措
contents
目录
总体目标与战略定位
01
提升员工满意度和忠诚度
通过优化薪酬福利、职业发展路径、培训机会等手段,提高员工对公司的认同感和归属感。
招聘与选拔优秀人才
加大招聘力度,提高选拔标准,确保公司能够吸引和留住符合业务发展需求的高素质人才。
完善绩效管理体系
建立科学、公正的绩效评价体系,激发员工工作积极性和创造力,提升公司整体业绩。
03
员工关系与企业文化
加强员工关系管理,营造积极向上的企业文化氛围,提
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