房地产行业经纪人劳动合同范本.docx

房地产行业经纪人劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事房地产行业经纪工作，具体职责如下：

1.负责客户的接待与咨询服务；

2.负责为客户提供房地产交易咨询，协助客户进行房屋买卖、租赁等交易；

3.负责拓展客户资源，完成甲方分配的业务指标；

4.遵守国家法律法规，维护甲方的合法权益；

5.完成甲方安排的其他相关工作。

三、劳动报酬

1.基本工资：人民币（大写）____元整（小写）____元/月；

2.绩效奖金：根据乙方完成的业务量及质量，按月核发；

3.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇；

4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间为：

1.每周工作__天，每天工作__小时；

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退；

3.乙方在工作期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。

五、必威体育官网网址条款

第五条乙方同意，在合同期内及合同终止后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

六、解除和终止合同

第六条除非双方另有约定，任何一方提前解除或终止本合同，应提前__天通知对方。

七、违约责任

第七条双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

第八条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

第九条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。

十、合同生效

第十条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方与第三方签订的必威体育官网网址协议复印件

8.乙方签署的必威体育官网网址协议复印件

9.房地产行业经纪人劳动合同相关法律法规汇编

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定时间到岗，视为违约。

2.乙方未按照合同约定完成工作任务，视为违约。

3.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息，视为违约。

4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等，视为违约。

5.甲方未按照合同约定提供乙方休假等福利待遇，视为违约。

6.双方在履行合同过程中发生其他违反合同约定的行为，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供就业岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的个人。

4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.必威体育官网网址协议：双方约定对特定信息必威体育官网网址的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若无法解决，根据合同约定采取相应措施。

2.乙方工作能力不足：提供培训机会，协助乙方提高工作能力，若仍无法满足工作需求，根据合同约定采取相应措施。

3.乙方泄露或不当使用必威体育官网网址信息：立即要求乙方停止违约行为，若造成损失，要求乙方承担赔偿责任。

4.甲方未按时支付工资、奖金等：及时与甲方沟通，要求按时支付，若甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。

5.甲方未提供休假等福利待遇：及时与甲方沟通，要求提供相应福利待遇，若甲方仍不提供，可向劳动监察部门投诉。

6.合同履行过程中发生其他争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为房地产经纪公司，乙方为甲方招聘的房地产行业经纪人。

2.甲方为乙方提供工作岗位，乙方接受甲方的管理，按约定完成工作任务。

3.甲方和乙方遵循国家法律法规，签订劳动