2022-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学模拟卷含答案讲解.docxVIP

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2022-2023年军队文职人员招聘之军队文职管理学模拟卷含答案讲解

单选题(共20题)

1.学习型组织的特点不包括()。

A.结构化的

B.高度柔性化的

C.扁平的

D.固化的

【答案】D

2.关于设置高位消防水箱的目的,下列说法中错误的是()。

A.储存火灾延续时间内各种消防设施的全部消防用水量

B.提供水灭火系统启动初期的消防用水量

C.提供水灭火系统启动初期的消防用水压

D.利用高位差为系统提供准工作状态下所需的水压

【答案】A

3.下列表述,正确的一句是()。

A.请函主要用于向上级机关请求批准事项

B.请函主要用于向平行机关请求批准事项

C.请函主要用于向不相隶属机关请求批准事项

D.请函主要用于向平行或不相隶属的政府主管职能部门请求批准事项

【答案】D

4.下列关于会议记录的说法错误的是()。

A.是讨论发言的实录

B.一般不公开

C.属事务文书

D.是法定行政公文

【答案】D

5.()摄入量过多,尿中Na+/K+比值增高,是高血压的危险因素之一。

A.钙

B.钾

C.镁

D.钠

【答案】D

6.下列哪种营养素是抗氧化营养素?()

A.铬

B.硒

C.锌

D.维生素

【答案】B

7.公文的专任性主要是指()。

A.公文写作方式、语言的专任性

B.公文写作格式、语言的专任性

C.公文写作格式、作者的专任性

D.公文作者、读者的专任性

【答案】D

8.以下发文字号,符合《党政机关公文格式》规定的是()。

A.中办发〔2012〕8号

B.中办发[2012]第8号

C.中办发〔2012〕08号

D.中办发[2012]08号

【答案】A

9.关于公文的分类,根据公文来源,在一个机关内可将公文分为()。

A.收文、发文

B.上行文、平行文、下行文

C.通用公文、专用公文

D.本机关制发的和内部使用的公文

【答案】A

10.下列不是室内消火栓关闭时本体渗漏的原因是()。

A.阀瓣密封圈失效

B.消火栓手轮未旋转到位

C.系统管路分段控制阀被误关闭

D.阀瓣被异物卡住,造成消火栓末关严

【答案】C

11.某部战士小明精神饱满、动作敏捷、学习新事务快,工作作风顽强,军事素质非常过硬,但又很容易冲动,总是控制不住自己,隔三差五地犯小错。根据气质的分类,小明属于()。

A.胆汁质

B.多血质

C.抑郁质

D.粘液质

【答案】A

12.在从“私人领域”向“公共领域”的转变中,公共行政人员应从“非个人立场”出发,以全社会的利益为自身目标,实现服务公众的责任,为此,行政人员需要经历()。

A.“角色创造”与“角色融合”过程

B.“角色创造”与“角色要求”过程

C.“角色要求”与“角色形成”过程

D.“角色融合”与“角色变化”过程

【答案】A

13.上世纪30年代,美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒温提出,任何行为都是个体与()相互作用的产物。

A.认知

B.归因活动

C.环境

D.变革

【答案】C

14.火灾报警控制器对来自火灾探测器的火灾报警信号可设置报警延时,其最大延时不超过(),延时期间有延时光指示信号。

A.3s

B.10s

C.30s

D.60s

【答案】D

15.刘某,男,46岁,年幼时父母离异,现在跟父亲和姐姐一起生活,不再与母亲来往,刘某小学时特别调皮,经常惹事,父亲脾气暴躁,常对他拳脚相加。刘某与父亲的关系一直很紧张,和姐姐则比较亲好。1992年,刘某因严重犯罪被判无期徒刑、剥夺政治权利终身。服刑期间,刘某因表现良好多次被减刑,2008年底假释回家,按规定接受社区矫正。回家后刘某与父亲同住。父亲靠退休金生活,经济比较紧张,对刘某给家庭造成的影响耿耿于怀,常常冷嘲热讽。姐姐在大型超市当理货员,工作十分辛苦,家里经济条件不好,但她还是非常关心弟弟,常常送些生活用品并帮忙洗洗涮涮。刘某觉得姐姐生活不容易,不愿给姐姐添麻烦。目前,刘某没有固定工作,仍单身一人。看着昔日的同学、朋友都已成家立业,他也很想做点事情,可是做生意没本钱,找工作没技能。在屡屡碰壁后,刘某牢骚满腹,情绪很不稳定,在接受社区矫正初期非常抵触。社区工作者安排他定期参加社区公益劳动,但刘某经常迟到。

A.加害社会与加害他人的行为使其较难取得社会民众的同情

B.社会功能缺失的严重程度

C.刘某不能作为弱势群体接受特殊照顾

D.受刑者身份使其处于社会资源网络的边缘地位

【答案】C

16.下列不属于通知类别的是:

A.指示性通知

B.发布性通知

C.知照性通知

D.意见性通知

【答案】D

17.下列属于火焰探测器误报原因的是()。

A.现场环境空气洁净度不够

B.探测灵敏度等级设

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