慈溪市餐饮服务劳动合同格式.docx

慈溪市餐饮服务劳动合同格式

合同编号：__________

甲方（用人单位）：慈溪市餐饮服务有限责任公司

地址：浙江省慈溪市街道号

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：__________________

地址：_______________________

联系电话：____________________

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据生产经营需要，乙方同意从事餐饮服务员工作。

第二条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，按国家规定享受带薪年休假。

第三条劳动报酬

1.乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照法律规定，按时足额支付乙方工资。

第四条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方解除劳动合同，应遵循国家法律法规的规定，提前书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方依照本条规定解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。

第七条劳动争议的解决

1.甲乙双方在签订本劳动合同过程中，如发生劳动争议，应依法协商解决。

2.双方在履行本劳动合同过程中，如发生劳动争议，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。

第八条其他

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的协商办理。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：慈溪市餐饮服务有限责任公司

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.公积金参保证明

6.劳动者的银行账户信息

7.甲方营业执照副本复印件

8.甲方税务登记证复印件

9.甲方组织机构代码证复印件

10.甲方经营许可证复印件

11.劳动合同签订授权书（如有）

12.甲方规章制度复印件

13.乙方体检报告复印件（如有）

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于安全、卫生标准的工作环境。

2.甲方未按时足额支付乙方工资。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照甲方规定的时间提供劳动。

6.乙方未按照甲方要求完成工作任务。

7.乙方严重违反甲方规章制度。

8.乙方在合同期内同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方的工作安排。

9.乙方提供虚假个人信息或证件。

10.任何一方未经对方同意单方面解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过法律强制实行的，由雇主和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

4.带薪年休假：劳动者在履行了一定时间的劳动后，依法享有的连续休息时间。

5.经济补偿：用人单位依照法律规定，与劳动者解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无故不到岗，按照公司规章制度进行处理。

2.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，催促支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

3.劳动条件不符合标准：立即与甲方沟通，要求改善，如甲方不改善，可以向相关部门举报。

4.未缴纳社会保险：及时与甲方