戏剧行业劳动合同样板.docx

戏剧行业劳动合同样板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲乙双方同意，乙方在甲方从事戏剧表演、排练、培训等相关工作。

1.2乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，应以书面形式通知乙方。

1.3乙方的岗位职责为：__________（详细描述乙方的工作职责）。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方月薪为人民币____元，按月支付。

4.2乙方享受与甲方员工同等的奖金、提成等福利待遇。

4.3乙方工资支付方式为____（现金、转账等）。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

5.4甲方为乙方提供培训、晋升等职业发展机会。

第六条劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方违反劳动合同和甲方的规章制度，甲方有权依法解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应以书面形式进行，并经双方签字确认。

7.2甲方解除劳动合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。

7.3乙方解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方因培训、招聘等产生的损失。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方税务登记证复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.甲方与乙方签订的培训协议复印件

8.甲方与乙方签订的必威体育官网网址协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方填写的入职登记表复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、提成等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定提供培训、晋升等职业发展机会。

5.乙方未按照合同约定履行劳动义务，包括但不限于工作态度、工作质量等。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

7.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者从事工作的组织。

3.劳动者：与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工作时间：劳动者按照合同约定在用人单位从事工作的时间。

5.劳动报酬：劳动者按照合同约定应获得的工资、奖金、提成等收益。

6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并有权解除劳动合同。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、提成等，并有权解除劳动合同。

3.问题：