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居家养老机构签定的劳动合同6篇
篇1
居家养老机构签定的劳动合同
一、甲方:居家养老机构(以下简称“甲方”)
地址:XXX市XXX区XXX街XXX号
联系电话:XXXXXXXXX
法定代表人:XXX
二、乙方:劳动合同签订人(以下简称“乙方”)
身份证号码:XXXXXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,甲乙双方自愿遵守合同,本着平等互利的原则,达成如下协议:
一、工作内容:乙方将在居家养老机构从事以下工作:
1.照顾老人的日常生活起居,包括给予饮食、洗漱、穿衣等方面的帮助;
2.提供情感关怀和陪伴,陪同老人进行散步、阅读、娱乐等活动;
3.定期给老人进行身体护理,包括清洁、按摩、换药等;
4.协助老人进行康复训练和健身活动;
5.监督老人饮食和日常生活习惯,保障老人的健康和安全。
二、工作时间和地点:
1.工作时间:乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间安排由甲方负责安排;
2.工作地点:居家养老机构指定的老人家庭为工作地点,具体地址为XXXXXXXXX。
三、工资待遇:
1.乙方的基本工资为XXXX元/月,根据工作表现和成绩,甲方有权适度调整;
2.乙方享有法定的社会保险和福利待遇;
3.若乙方因公受伤或生病需要休假,甲方将按照国家相关规定支付病假工资。
四、离职与解约:
1.若乙方需要离职,需提前30天书面通知甲方,并按照协议规定进行离职手续;
2.在试用期内,双方均有权随时解除合同,但需提前3天书面通知对方。
五、其他条款:
1.甲乙双方在履行劳动合同期间,应互相尊重、信任,共同维护劳动合同的权益;
2.本合同未尽事宜,双方可协商解决,并签订书面补充协议;
3.本合同自签订之日起生效,有效期为XXXX年,到期后双方如无特别约定,合同自动终止。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:XXXX年XX月XX日日期:XXXX年XX月XX日
以上是居家养老机构签定的劳动合同,希望双方遵守合同内容,共同努力为老人提供优质的养老服务。
篇2
居家养老机构签定的劳动合同
一、合同双方
甲方:(居家养老机构名称)
地址:(具体地址)
电话:(联系电话)
乙方:(员工姓名)
性别:(男/女)
身份证号:(身份证号码)
联系电话:(联系电话)
二、合同期限
本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。双方有续签意愿的,应在期满前30天内协商签订新的劳动合同,如未续签,则自动解除合同。
三、合同工作内容
1.乙方作为甲方的员工,根据岗位安排,从事居家养老服务工作,具体工作内容包括但不限于:
(1)为老年人提供日常生活照料,如起居、饮食、洗漱等;
(2)陪同老年人进行户外活动、康复锻炼等;
(3)协助老年人进行简单的家务劳动,如清洁、整理等;
(4)监测老年人的身体状况,及时向上级报告;
(5)做好老年人的心理疏导工作,提供情感支持等。
2.乙方应严格遵守甲方的规章制度,按时上下班,服从管理,按要求完成工作。
四、工作时间和休息
1.工作时间:每日____时____分至____时____分,中间休息____分钟,每周工作日共计____天,每月工作日共计____天。
2.休假制度:乙方享有带薪年假____天,需提前向甲方请假并得到批准。其他带薪假期、法定假日等按照国家法律法规执行。
3.若因工作需要,需要加班的,应提前通知,经过协商后确认。
五、工资及福利待遇
1.乙方的基本工资为____元/月,工资支付日期为每月的____日,方式为____(现金/银行转账)。
2.乙方还享有以下福利待遇:
(1)社会保险:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等;
(2)住房补贴、交通补贴等;
(3)其他福利待遇待双方协商确定。
3.如乙方发生疾病或意外事故需请假或治疗时,应向甲方提供相关医疗证明,经过甲方确认后可以享受相关病假待遇。
六、解除合同条款
1.若乙方不服从管理、工作不认真、擅自离开工作岗位、泄露公司机密等行为,甲方有权提前终止本合同。
2.若乙方因病或其他特殊原因无法履行合同义务,需提前通知,
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