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心理咨询工作室合资经营合同

合同编号：__________

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于：

1.甲方是一家专业从事心理咨询服务的机构，拥有丰富的心理咨询经验和专业团队；

2.乙方是一家具有投资能力的公司，愿意对甲方的心理咨询工作室进行投资，共同开展经营活动；

3.双方均认同心理咨询事业的发展前景，并愿意共同为提升社会心理健康水平做出贡献。

为明确双方的合作关系、权利义务和合作期限等事项，经友好协商，双方达成如下协议：

第一条合作宗旨

1.双方本着“平等自愿、互利共赢、共同发展”的原则，共同合资经营甲方旗下的心理咨询工作室；

2.双方共同努力，将心理咨询工作室打造成具有专业水准、深受客户信赖的品牌机构。

第二条合作内容

1.甲方负责提供专业的心理咨询服务，包括心理评估、心理咨询、心理治疗等；

2.乙方负责投资甲方心理咨询工作室，并提供必要的资金支持；

3.双方共同负责心理咨询工作室的日常经营管理。

第三条合作期限

1.本合同的有效期限为__________年，自合同签订之日起计算；

2.合作期满后，如双方同意继续合作，可签订新的合作协议。

第四条投资及利润分配

1.乙方按照甲方提供的投资计划，向甲方心理咨询工作室投资总额为__________元；

2.投资款项主要用于心理咨询工作室的场地租赁、设备购置、人员招聘等经营支出；

3.心理咨询工作室的利润分配，双方按照投资比例进行分配。

第五条经营管理

1.双方共同设立经营管理团队，负责心理咨询工作室的日常运营和管理；

2.经营管理团队由甲方担任负责人，负责组织、协调、监督心理咨询工作室的各项工作；

3.乙方有权对经营管理团队的工作进行监督和指导。

第六条知识产权

1.心理咨询工作室在合作期间所形成的知识产权，归双方共同所有；

2.未经双方书面同意，任何一方不得单独使用或转让心理咨询工作室的知识产权。

第七条必威体育官网网址条款

1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密和机密信息，应予以严格必威体育官网网址；

2.双方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。

第八条合同的变更和解除

1.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出；

2.在合同有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除本合同。

第九条争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签名）：__________

乙方代表（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方投资证明文件

3.心理咨询工作室经营计划书

4.投资协议书

5.心理咨询工作室管理制度

6.心理咨询师资质证明复印件

7.知识产权归属确认书

8.必威体育官网网址协议

9.合同变更解除协议

10.争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供专业心理咨询服务

2.乙方未按照约定提供投资资金

3.双方未按照约定履行经营管理职责

4.双方未按照约定必威体育官网网址对方商业秘密和机密信息

5.双方未按照约定解决争议

6.任何一方提前解除合同且无正当理由

三、法律名词及解释：

1.心理咨询服务：专业人员通过心理评估、心理咨询、心理治疗等方式，帮助客户解决心理问题的服务。

2.合资经营：两个或多个投资主体共同投资、共同经营、共享收益、共担风险的经营模式。

3.投资金额：乙方对甲方心理咨询工作室的投资总额。

4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等。

5.必威体育官网网址义务：双方在合作过程中对获悉的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供专业心理咨询服务。

解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内整改，并有权解除合同。

2.问题：乙方未按照约定提供投资资金。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内履行投资义务，并有权解除合同。

3.问题：双方未按照约定履行经营管理职责。

解决办法