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2024年论述党群部党建工作岗位职责(共6篇)
篇:党群部部长岗位职责党群部部长岗位职责
党群工作部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和
要求
责任
1、帮助公司党委书记、副书记抓好队伍建设、效能建设、纪检、工会、党建等工作;
2、主持部内日常工作,明确职责分工,对部内的工作内容、进度和质量定期检查,刚好向党委书记汇报有关状况并请示工作;
3、按要求完成宣扬报道、党员发展教化、党费收缴运用、企业文化建设等工作,保质保量完成各项工作任务;4、拟定宣扬规划并组织实施;
5、全面负责部室的廉政建设,处理问题刚好精确;
6、做好公司各部室、区队之间的协调,沟通信息,深化一线调查探讨,做好公司领导的参谋与助手。
权限
1、有对部内副部级管理人员的任免建议权;2、部内人员、各区队通讯员的建议任免权;3、有对部室公共资源进行调配权;
4、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权。
5、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理,并有权对责任人进行惩罚。
6、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金安排有确定权。岗位要求
1、身体健康,具有大专及以上学历,娴熟运用各种常用办公软件。2、熟识党和国家路途、方针、政策、法规,具有较高的理论水平。3、具有较强的协调、安排组织实力,具有丰富的政工工作阅历。4、熟识本部室全部业务,具有敏捷处理各种突发事务的实力。
工作内容与要求
1、仔细学习党的路途、方针、政策,刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平
理论及江泽民“三个代表”重要思想,学习现代科学文化学问和业务学问,不断提高自身的政策理论水平和工作实力;2、主持党群部全面工作,对部室内部岗位进行科学分工、建立健全部室内部各项规章制度;
3、做好党员的发展、教化、管理刚好和党费的收缴、管理、运用;4、全面贯彻党的宣扬工作方针、围绕公司中心工作,作好全公司宣扬报道工作;
5、探讨企业文化建设方向,落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神,做好企业文化建设;
6、优质高效的做好领导交办的的其它工作。
检查与考核
由党委书记、副书记按岗位标准进行检查与考核。
党群工作部部长岗位说明书
岗位基本信息:
岗位目的:
编制日期:2024年4月27日
岗位主要职责和衡量标准:
任职要求
党群工作部岗位职责
一、党群工作部部长岗位职责
1、全面负责党群工作部的各项工作。
2、制定本部年度工作目标安排,并根据目标管理责任制完成工作。3、负责公司的党组织建设工作,进行党员管理、党员发展等党务管理活动。
4、做好纪律检查工作,确保党的章程和各项党规党纪的实行。5、负责指导团的组织建设、宣扬工作和组织团的各项活动。6、组织党员学习,开展党员教化工作。
7、负责工会的组织建设,组织公司工会的日常工作。
8、负责公司的平安宣扬教化十二法活动,并对基层的开展状况进行指导和检查;
9、组织职工年度体检、安排生育等工作。10、参与公司民主管理和民主监督工作。
11、负责公司企业文化建设,发掘、提炼公司文化中的主动元素,宣扬企业文化的核心价值取向。12、完成上级领导交办的其它工作。
二、党群工作部部长助理(组织、组织员)岗位职责
1、帮助党群工作部部长开展好党的组织建设工作,指导、检查基层党
组织发展党员工作,刚好基层党组织建设的阅历,有针对性地提出加强党的组织建设的看法和建议。
2、参与基层党委召开的民主生活会和有关党建会议,检查了解党委班子贯彻执行党的民主集中制的状况。
3、指导基层党组织开展民主评议党员、评比先进党组织、优秀党员等方面的工作。
4、帮助基层党组织加强对党员的教化和管理工作。5、检查基层党组织党费的收缴、管理和运用状况。
6、负责接待处理党的组织建设
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