房地产公司销售员劳动合同.docx

房地产公司销售员劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方房地产公司销售员事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方房地产公司的销售员，负责房地产项目的销售工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，并提供优质的服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作__天，每天工作__小时，如有特殊情况，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体工资待遇如下：

（1）基本工资：每月__元；

（2）绩效奖金：根据乙方完成的销售业绩，按照甲方的相关规定发放；

（3）其他补贴：按照甲方的相关规定发放。

2.乙方工资的支付方式为每月__日一次性支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

六、必威体育官网网址条款

1.乙方在合同期间及合同期满后，对甲方商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

2.乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

七、合同的解除和终止

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止合同。

3.甲方违反合同规定，乙方有权解除合同。

4.合同期满，本合同自然终止。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同文本

5.必威体育官网网址协议文本

6.甲方规章制度文本

7.销售业绩考核标准

8.工资条和奖金发放明细

9.社会保险参保证明

10.其他与合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定完成销售任务的，属于违约行为。

2.乙方未履行必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密的，属于违约行为。

3.乙方未按照甲方规章制度行事，违反工作纪律的，属于违约行为。

4.甲方未按时支付乙方工资和奖金的，属于违约行为。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

6.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供劳动条件，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的自然人。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定实行的强制性社会保障制度。

6.违约金：违反合同约定，根据法律规定或合同约定应支付的赔偿金。

7.解除劳动合同：用人单位或劳动者依法终止劳动合同关系的行为。

8.终止劳动合同：劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同关系自然终止。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：加强与乙方的沟通，提供销售培训和指导，设定合理的销售目标。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：加强必威体育官网网址意识教育，签订严格的必威体育官网网址协议，对泄露秘密的行为进行追责。

3.问题：甲方未按时支付工资和奖金

解决办法：甲方按时支付工资和奖金，建立健全财务管理制度。

4.问题：乙方违反甲方规章制度

解决办法：完善规章制度，明确违规行为及相应处罚，加强监督和执行。

5.问题：合同