房地产劳动合同专业版.docx

房地产劳动合同专业版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。

1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为：__________。

2.2乙方的工作地点为：__________。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为：__________（工资标准）。

3.2乙方工资的支付时间为：__________。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为：__________（每周工作时间）。

4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方依法保证乙方享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

5.2乙方应遵守甲方的工作场所的安全操作规程，自觉维护工作场所的安全卫生。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、病假、产假、护理假等。

第七条劳动纪律和职业道德

7.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，不得有损害甲方利益的行为。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务产生严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方的权益；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（6）甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方的人身安全。

8.4本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

第九条经济补偿和违约责任

9.1双方解除或终止本劳动合同的，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。

9.2甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动者的体检报告

9.劳动者的背景调查报告

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件：指甲方未提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，或故意恶化乙方的工作环境，损害乙方的人身安全和身体健康。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬：指甲方未在约定的时间内支付乙方工资，或支付的工资低于当地最低工资标准。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费：指甲方未按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。