2024年2024竞聘演讲稿十四篇.docxVIP

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2024年2024竞聘演讲稿十四篇

敬爱的老师、同学们：大家好！我是xx，很兴奋有机会来竞选班干部。我第一次站在讲台上演讲，竞选中队长，此时此刻我很激烈，也很惊慌。从我第一天走进这个班集体起先，在老师的关怀和激励中，我找到学习的欢乐；在...下面是我收集整理的2024竞聘演讲稿十四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

竞聘演讲稿篇一

敬爱的老师、同学们：

大家好！

我是xx，很兴奋有机会来竞选班干部。我第一次站在讲台上演讲，竞选中队长，此时此刻我很激烈，也很惊慌。

从我第一天走进这个班集体起先，在老师的关怀和激励中，我找到学习的欢乐；在同学们的关切和帮助中，我相识了许多的好挚友。

中队长是一个很多同学憧憬的职位，须要一个有实力、有爱心的人来胜任，我信任我有这个实力。我主动向上、热忱开朗、酷爱集体、团结同学、拥有爱心、。我的缺点是不爱听别人对我的劝说，不情愿倾听别人的建议，在将来的日子里，我将改掉这些毛病。

假如我竞选胜利，我将用旺盛的精力、醒悟的头脑来做好这项工作。主动帮助老师开展好各项活动，主动沟通老师和同学之间的关系。我将像《蜗牛与黄鹂鸟》中的那只蜗牛一样，靠着自己的努力和毅力，一点一点地向上攀登，一天比一天做得更好！当然还有许多我就不多说了。我想我们都应当当个实干家，不须要那些漂亮的词汇来修饰。假如我落选了，说明我还有很多缺点，我将接着自我完善、自我提升。

同学们，信任我、支持我，请投我一票，感谢大家！

竞聘演讲稿篇二

敬重的各位领导、各位主考官：

大家好！

我的名字叫xx，大专学历，学院中文专业毕业，xx年x月荣幸地加盟移动分公司，就任区域中心临时负责人。我今日参与竞聘的岗位是移动分公司区域中心经理。

“服务”就是要我们的企业和员工通过我们的产品或活动为客户供应物质或精神的价值感受。但是每个人的价值感受很难有统一的标准来衡量。因此，我们必需要有服务创新意识和服务创新的措施才能提高服务水平，改善服务质量。以企业员工的实际行动去不断满意客户对我们服务的价值感受，最终在基层区域实现中国移动“服务与业务领先”的战略目标。我的详细相识是：

一、所谓的“零距离服务”也就是让每一位员工对客户进行贴心服务和贴身服务。

即从服务意识、服务供应上同客户的需求保持“零距离”。专心、诚意、真心为客户服务，强化“客户就是我们衣食父母”的服务理念，达到思想相识上的“零距离”。人性化、人情化、人文化服务，打破时间、空间的概念，以客户满足为标准达到全方位服务的“零距离”。加强企业与客户之间的沟通、沟通。变更服务方式，强化被动式服务向主动式服务转变，营业向营销转变，等客户上门向上门服务转变，满意型服务向满足型服务转变。从而全面提高客户对中国移动的认知度、信任度和满足度，最终使客户与企业融为一体，达到企业与客户的“零距离”。

推行“首问负责制”，也就是客户到营业部来办理或处理移动业务所接触、询问的第一人，这个人就负责解答客户的提问或帮助指导客户处理完业务直到客户满足离开。他不得以任何理由推托，让客户耗费更多的时间和精力。推行“首问负责制”是通过建立一个全员、全程、全方位的服务体系的方式，提倡全员服务，树立客户至上，杜绝在接待客户方面推诿、扯皮现象的发生，以提高办事效率来改善服务质量。既增加员工了的主子翁意识，树立了企业良好形象，同时也熬炼了员工解决问题的实力。

二、在座的每一位都知道，在经济学中有一个很重要的法则，叫做“二八原理”。

它深刻分析出我们的经营收入的80%是由20%的大客户带来的，这20%的大客户就是我们企业的忠实客户、信誉客户和最佳客户。明显，我们有更多的理由让这些大客户对我们的产品或服务更加满足。我们应当把大客户