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劳务派遣协议书合同范本
第一篇范文：合同编号：_______
甲方（派遣单位）：____________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
乙方（接收单位）：____________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工到乙方工作的事宜，达成如下协议：
一、派遣岗位和人数
甲方根据乙方的需求，派遣__________名员工到乙方从事__________岗位的工作。
派遣员工的岗位职责、工作内容和要求等，按照乙方的规章制度和甲方的工作安排执行。
二、派遣期限
本协议的派遣期限为__________年，自派遣员工到达乙方工作之日起计算。
如乙方需要延长派遣期限，应提前一个月通知甲方，并签订书面extensionagreement。
三、劳动条件和待遇
甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
派遣员工的工资、福利、保险等，按照甲方的相关规定和乙方的要求执行。
派遣员工的工作时间、休息休假、劳动保护等，按照乙方的规章制度执行。
四、派遣员工的管理和培训
甲方应保证派遣员工具备胜任乙方工作的能力和技能，如需培训，甲方应承担相关费用。
乙方应按照工作需要，对派遣员工进行培训和管理，确保其能够胜任工作。
五、违约责任
任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商解决。
六、争议解决
本协议的签订、履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。
甲方（派遣单位）：____________
乙方（接收单位）：____________
签订日期：________________
注：以上合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（派遣单位）：____________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
乙方（接收单位）：____________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
丙方（第三方主体）：____________
地址：________________________
联系人：_____________________
联系电话：___________________
鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方作为独立的第三方主体，为甲方和乙方提供协助和保障，甲乙双方经协商一致，达成如下协议：
一、第三方主体的责任和义务
丙方作为独立的第三方主体，应确保甲方派遣至乙方的员工具备胜任工作的能力和技能。
丙方应对派遣员工进行必要的培训和管理，确保其能够满足乙方的需求。
丙方应协助甲方和乙方处理劳务派遣过程中出现的问题，维护双方的合法权益。
二、甲方权益主导
甲方有权根据乙方的需求，调整派遣员工的人数和岗位。
甲方有权要求丙方对派遣员工进行必要的培训和管理。
甲方有权要求丙方在劳务派遣过程中提供必要的协助和支持。
甲方有权在合同履行过程中，对丙方的服务质量进行监督和评价。
三、乙方违约及限制条款
如乙方未能按照约定支付派遣员工的工资、福利、保险等费用，甲方有权要求乙方支付违约金。
如乙方未能按照约定提供合适的工作环境和工作条件，导致派遣员工无法正常工作，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
乙方不得擅自解除与甲方的合同，如乙方违反此约定，甲方有权要求乙方支付违约金。
四、派遣员工的管理和培训
甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
甲方应保证派遣员工具备胜任乙方工作的能力和技能，如需培训，甲方应承担相关费用。
丙方应按照工作需要，对派遣员工进行培训和管理，确保其能够胜任工作。
五、违约责任
任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方应协商
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