高效劳动合同模板保险行业专享.docx

高效劳动合同模板保险行业专享

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（员工）：

性别：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前解除或延长本劳动合同，但需提前一个月通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效奖金根据乙方实际工作业绩发放。

3.2甲方按照国家规定为乙方缴纳五险一金。

3.3乙方享受国家法定节假日待遇，以及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

4.2甲方保证乙方每天有1小时的休息时间。

第五条培训和必威体育官网网址

5.1甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。

5.2乙方在合同期间及合同结束后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。

6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

6.3乙方如因病或意外伤害不能从事原工作，经甲方同意，可以提前解除劳动合同。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.乙方入职登记表

10.乙方离职申请表

11.劳动争议仲裁委员会联系方式

12.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供工作岗位，或者提供的工作岗位与合同约定的岗位不符。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

4.甲方未按照合同约定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务。

6.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密或技术秘密。

7.乙方未按照甲方规章制度行事。

8.任何一方提前解除或终止合同，未按照合同约定提前通知对方。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有法人资格，employinglaborforce.

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人。

4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。

5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.法定节假日：国家规定的休息日、法定节假日和带薪年休假。

7.违约行为：不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工资待遇。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以对乙方进行培训或调整工作岗位，如乙方仍不能胜任，可以解除劳动合同。

3.问题：甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。

解决办法：乙方可以要求甲方补交社会保险，如甲方不补交，可以向社保部门投诉。

4.问题：合同解除或终止时，甲方未按照约定支付经济补偿。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成的可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5.问题：发生劳动争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为