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离职手续全权委托办理书

合同编号：__________

离职手续全权委托办理书

甲方（委托方）：________________

住所：________________

联系电话：________________

乙方（受托方）：________________

住所：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因个人原因拟办理离职手续，为确保甲方离职手续的顺利进行，甲乙双方经充分协商，就甲方离职手续全权委托乙方办理相关事宜达成如下协议：

一、委托内容

1.1甲方委托乙方办理其离职手续，包括但不限于：办理工作交接、归还公司财产、办理社会保险及公积金转移或减员手续、办理离职证明等。

1.2甲方应向乙方提供办理离职手续所需的全部文件和资料，包括但不限于：身份证复印件、离职申请、工作交接清单、社保及公积金转移申请表等。

二、委托期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

2.2如甲方在委托期限内未能办理完毕离职手续，乙方应继续履行受托义务，直至离职手续办理完毕。

三、受托方的义务

3.1乙方应认真、及时地办理甲方委托的离职手续，确保甲方合法权益不受损害。

3.2乙方应妥善保管甲方的个人信息和资料，不得泄露给第三方。

3.3乙方在办理离职手续过程中，如有问题需要甲方协助解决，应及时通知甲方并协助解决。

四、甲方的义务

4.1甲方应向乙方提供真实、准确的个人信息和资料，确保乙方能够顺利办理离职手续。

4.2甲方应在委托期限内配合乙方完成离职手续的办理。

五、费用及支付

5.1双方同意，乙方在办理甲方离职手续过程中所产生的费用，包括但不限于交通费、通讯费等，由甲方承担。

5.2甲方应在本协议生效后____个工作日内，向乙方支付上述费用。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议的约定，导致离职手续无法正常办理，应承担相应的违约责任。

6.2甲方未按约定支付费用的，乙方有权拒绝办理离职手续，直至甲方支付完毕。

七、争议解决

7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（委托方）：________________

乙方（受托方）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方身份证复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方离职申请

4.工作交接清单

5.社保及公积金转移申请表

6.交通费、通讯费等相关费用凭证

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供真实、准确的个人信息和资料，导致乙方无法顺利办理离职手续。

2.甲方未按约定支付相关费用，导致乙方拒绝办理离职手续。

3.乙方未按约定及时、认真地办理甲方委托的离职手续，导致甲方合法权益受损。

4.乙方泄露甲方个人信息和资料给第三方。

三、法律名词及解释：

1.离职手续：指员工离开公司时需要办理的一系列手续，包括工作交接、归还公司财产、办理社会保险及公积金转移或减员手续、办理离职证明等。

2.委托方：指因个人原因拟办理离职手续的员工。

3.受托方：指被委托办理离职手续的一方，通常是员工所在的公司或人力资源服务机构。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未提供完整资料，导致办理离职手续缓慢。

解决办法：甲方应及时向乙方提供所需资料，确保办理进度。

2.问题：甲方未支付相关费用，导致乙方拒绝办理离职手续。

解决办法：甲方应按照约定支付费用，乙方收到费用后继续办理离职手续。

3.问题：乙方在办理离职手续过程中出现失误，导致甲方权益受损。

解决办法：乙方应加强责任心，确保办理过程的准确性。

4.问题：乙方泄露甲方个人信息和资料给第三方。

解决办法：乙方应加强信息安全管理，确保甲方信息安全。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因离职，需要办理离职手续。

2.企业或人力资源服务机构接受员工委托，办理离职手续。

3.员工与受托方签订《离职手续全权委托办理书》，明确双方权利和义务。

4.受托方按照约定办理离职手续，确保员工合法权益。