按摩店劳动合同与管理规则.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

按摩店劳动合同与管理规则

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(员工):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.劳动合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事按摩师工作,并遵守甲方的工作安排和管理规定。

2.乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,保证服务质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资和提成组成,具体金额双方协商确定。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方依法享受节假日、年假等相关待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险,保障乙方的合法权益。

3.甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能。

五、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。

2.乙方提前三十天书面通知甲方,可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除劳动合同。

4.乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失,甲方可以立即解除劳动合同。

5.乙方因病或伤残不能从事原工作,经过劳动能力鉴定,确认为完全丧失劳动能力,甲方可以解除劳动合同。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应支付违约金人民币____元。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(员工):__________

签订日期:____年__月__日

一、工作纪律

1.乙方应按时到岗,遵守甲方的工作时间,不得迟到、早退、旷工。

2.乙方在岗位上应遵守甲方的规章制度,服从管理,不得擅自离岗。

3.乙方在工作中应遵守操作规程,保证服务质量,不得违规操作。

二、职业道德

1.乙方应遵守职业道德,尊重客户,不得侵犯客户隐私。

2.乙方应诚实守信,不得虚构服务项目,不得欺诈客户。

3.乙方应保持个人卫生,定期参加甲方组织的培训,提高自身素质。

三、必威体育官网网址规定

1.乙方应遵守必威体育官网网址规定,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

2.乙方不得利用职务之便,为自己或他人谋取不正当利益。

3.乙方应妥善保管甲方提供的资料、工具等,不得私自拷贝、销毁。

四、奖惩制度

1.乙方遵守甲方规章制度,工作表现优秀的,甲方给予奖励。

2.乙方违反甲方规章制度,给甲方造成损失的,甲方给予处罚。

3.乙方的奖惩措施按照甲方的规定执行。

五、离职手续

1.乙方提前三十天书面通知甲方,办理离职手续。

2.乙方离职时,需结清工资、奖金等,归还甲方提供的工具、资料等。

3.乙方离职后,不得以任何方式损害甲方的利益。

六、其他事项

1.乙方在工作中遇到问题,应及时与甲方沟通,共同解决。

2.乙方应关注甲方的发展,积极参与甲方的各项活动。

3.本管理规则的解释权归甲方所有

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方职业资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方税务登记证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同解除/终止证明

7.工资条复印件

8.甲方管理规则手册

9.乙方工作服尺码表

10.乙方工具/资料清单

二、违约行为及认定:

1.乙方迟到、早退、旷工,未经甲方同意擅自离岗,视为违反合同。

2.乙方未按照甲方规定完成工作任务,或服务质量和态度不符合甲方要求,视为违反合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息,视为严重违反合同。

4.乙方违反必威体育官网网址规定,利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益,视为严重违反合同。

5.乙方虚构服务项目,欺诈客户,视为严重违反合同。

6.乙方未妥善保管甲方提供的资料、工具,造成损失,视为违反合同。

7.乙方提前离职未按规定办理手续,或未结清工资、奖金等,视为违反合同

文档评论(0)

135****6574 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档