互联网企业工作合同.docx

互联网企业工作合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

2.乙方工作地点为甲方所在地：__________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资为每月____元（人民币），每月__日发放上月工资。

2.乙方工资包括基本工资和绩效奖金，具体构成和发放标准按照甲方制定的薪酬制度执行。

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付规定执行。

五、保险福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

3.乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵害甲方利益。

4.乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、记过、降职、撤职等处分，直至解除劳动合同。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并按照甲方制定的规章制度办理相关手续。

2.乙方合同期满，如双方未达成续签协议，本合同自行终止。

3.乙方在合同期间发生下列情形之一，甲方有权立即解除劳动合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同第四条、第五条、第六条的规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，甲乙双方可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方薪酬制度

8.甲方规章制度

9.甲方劳动保护设施和安全防护用品清单

10.社会保险缴纳证明

11.住房公积金缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定的工作时间和休息休假制度工作的，视为违约。

3.乙方未按照甲方规定的工资支付标准领取工资的，视为违约。

4.乙方未按照甲方要求保守商业秘密和技术秘密的，视为违约。

5.乙方利用职务之便索取、收受贿赂或者侵害甲方利益的，视为违约。

6.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有营业执照或者其他登记证书，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：符合国家法定就业年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规