老年科岗位职责.pdf

老年科岗位职责

一、老年科主任岗位职责

1.在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政

管理工作。

2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇

报。

3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。

4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、

新疗法，进行科研工作，及时总结经验。

6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严

防并及时处理差错事故。

7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂

钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

8.参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临

床病例讨论。

9.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩

意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

二、老年科主任医师、副主任医师岗位职责

1.在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与

理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与

特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地

开展基本功训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提

高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导全科结合临床开展科学研究工作。

三、老年科主治医师岗位职责

1.在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、

教学、科研、预防工作。

2.按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊

诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其

他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写

的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的

医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新

技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8.担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

四、老年科住院医师岗位职责

1.在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负

责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院

医生负责制。担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，

同时还要做一些必要的检验和放射线检查工作。

3.书写病历。新入院病员的病历，一般应病员入院后24小时内

完成。检查和改正实习医师的病历记录。并负责病员住院期间的病程

记录，及时完成出院病员病案小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变

化，提出需要转科或出院的意见。

5.住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工

作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。

科主任，主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意

见。请他科会诊时，应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护

士、实习生进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技

术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作

的意见，做好病员的思想工作。

10.在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工

作。

五、老年科护士岗位职责

1.在护士长领导下和护师指导下进行工作。

2.认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱、准

确及时地完成各项护理工作，做好查对及交接班工作，防止差错事故