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广告公司劳动协议3篇

篇1

广告公司劳动协议

第一条本协议是广告公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“甲方”）之间关于劳动关系的约定，根据国家劳动法、法律和法规的规定，遵循平等协商、自愿、互利互利的原则制定。

第二条甲方应遵守公司的工作纪律和规定，认真履行工作职责，维护公司的形象和利益，并服从公司的管理。

第三条公司为甲方提供合理的工作条件和环境，保障甲方的人身安全和健康，保证甲方享有与工作内容相适应的岗位工资。

第四条甲方应按照公司要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自调换工作内容或工作岗位。

第五条公司有权对甲方的工作进行检查和评估，对甲方的工作表现予以肯定或批评，并给予相应的奖惩措施。

第六条甲方有权要求公司提供必要的培训和提升机会，提高工作水平和业绩。

第七条甲方在工作中应保守公司的商业机密和客户信息，不得擅自泄露给外部人员，如因此造成损失，应承担相应的法律责任。

第八条甲方在工作期间如患病或受伤，应立即向公司报告，并经公司同意方可请假或治疗。

第九条甲方离职时应提前一个月书面通知公司，履行离职手续，并将公司的财产和文件交还公司，如违反协议解雇前述内容，公司有权追究相应的法律责任。

第十条本协议自双方签订之日起生效，期限为一年，在到期前一个月双方如无异议应及时续签协议或签订新协议。

总结：上述广告公司劳动协议内容仅为模板，具体内容可根据公司实际情况进行调整和完善。希望以上内容能对广告公司相关人员提供一定的参考和便利。【文章总字数：282】

篇2

广告公司劳动协议

第一部分：总则

广告公司劳动协议是广告公司与员工之间达成的一种协议，用来规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益，是双方遵循的准则和规范。本协议是根据国家有关法律法规制定，具有合同性质。

第二部分：协议内容

1.双方当事人：广告公司为甲方，员工为乙方。

2.协议期限：本协议从双方签署之日起生效，至员工离职之日终止。

3.工作内容：员工应根据公司的安排，认真履行广告制作、策划、推广等相关工作，保证工作质量和效率。

4.薪酬待遇：公司按照员工的工作表现和公司的经营状况，合理确定员工的薪酬待遇，并按时发放工资。

5.工作时间：员工应遵守公司的工作时间，不得擅自迟到早退，按时参加公司的各项工作安排。

6.必威体育官网网址义务：员工在工作期间和离职后，对公司的商业秘密和机密资料等必威体育官网网址信息必须严守必威体育官网网址，不得泄露或散布。

7.福利待遇：公司按照国家法律法规规定，给予员工相应的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

8.岗位调动：公司根据生产经营需要，有权对员工进行岗位调动，员工应积极配合。

9.绩效考核：公司将定期对员工的绩效进行考核评估，根据绩效情况进行相应的奖惩措施。

10.离职程序：员工有权提前通知公司进行离职，公司应在规定的离职程序内予以处理。

11.其他事项：双方其他具体事宜由双方协商确定，并写入本协议。

第三部分：补充规定

1.双方当事人在履行本协议过程中，如有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，应向有关政府机构申请调解或者提起诉讼，保护自己的合法权益。

2.双方当事人在本协议生效期间，不得私自变更协议内容，否则均应承担相应的法律责任。

3.本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

第四部分：协议解释

1.本协议的解释权归广告公司所有。

2.本协议的未尽事宜，由双方当事人协商确定，并写入本协议。

广告公司劳动协议签订日期：年月日

甲方（公司）：乙方（员工）：

（盖章）（签名）

以上为广告公司劳动协议内容，双方当事人应严格按照协议内容执行，做到各自权利和义务的平衡，保障广告公司的正常运营和员工的合法权益。希望双方能够遵守协议精神，共同发展，共创美好未来。

篇3

广告公司劳动协议

第一条协议双方

甲方：广告公司（以下简称“甲方”）

乙方：员工（以下简称“乙方”）

第二条协议目的

为了明确双方的权利与义务，保障员工的权益，规范劳动关系，特制定本协议。

第三条员工基本情况

乙方系正式录用的广告公司员工，持广告公司工作人员证。

第四条工作内容及工作地点

乙方应按照甲方安排的具体工作任务，认真履行职责。工作地点一般以公司所在地为主，也可能根据业务需要在不同地点工作。

第五条工作时间