2024《S互联网公司校园招聘存在的问题及完善对策研究（附问卷）》11000字.doc

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S互联网公司校园招聘存在的问题及完善对策研究

[摘要]随着中国经济的增长，企业发展需要各种各样的人才，怎样能够招聘到企业所需的人才就显得至关重要，在此基础上越来越多的企业开始逐渐重视招聘工作。目前企业使用的招聘渠道多种多样，面向社会的招聘不仅更加花费精力，招聘到的人员质量也参差不齐，因此不少企业纷纷转向校园招聘，校园招聘已日益成为企业人才储备的重要途径。在互联网技术高度发展的今天，企业招聘人员不需要亲自进行现场招聘，而是可以借助互联网进行一系列的校园招聘。

本文以S公司为例，基于问卷调查分析S公司校园招聘的现状，随后结合访谈结果找出S公司校园招聘存在问题如