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组织设计与冲突解决的协同汇报人：XX2024-01-23
引言组织设计基本原理冲突解决策略与技巧组织设计与冲突解决关系探讨协同视角下组织设计与冲突解决策略总结与展望
01引言
123良好的组织设计能够明确各部门和岗位的职责，提高工作效率，为企业创造更大的价值。组织设计是企业运营的基础企业内部存在各种冲突，有效的冲突解决机制能够化解矛盾，维护企业稳定，促进企业发展。冲突解决是组织运行的保障组织设计与冲突解决相互影响、相互促进，协同作用能够更好地发挥企业整体效能，提高企业竞争力。组织设计与冲突解决的协同作用背景与意义
探讨组织设计与冲突解决之间的协同关系，为企业优化组织设计和提高冲突解决能力提供理
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