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汇报人:XXX;目录;01;劳务派遣定义与特点;制度制定的背景;制度的目的与意义;适用范围与对象;02;用工需求分析与计划;劳务派遣单位选择与评估;劳务派遣合同签订与履行;劳务派遣员工权益保障;03;培训内容与方式;培训效果评估与反馈;考核标准与程序;考核结果应用与奖惩;04;风险识别与评估;风险防控措施制定;监督与检查机制建立;违规行为处理与纠正;05;制度执行效果评估;制度优化建议与措施;持续改进与动态调整;制度建设与企业文化融合;06;与劳动合同制度关系;与社会保险制度关系;与薪酬福利制度关系;与其他相关制度协调配合;汇报人:XXX
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