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全国劳动模范成卫东事迹材料(12篇)

无论在学习、工作或是生活中，大家肯定都接触过事迹吧，既然这样，那么全国劳动模范成卫东事迹材料有哪些？下面我给大家带来全国劳动模范成卫东事迹材料，供大家参考！

全国劳动模范成卫东事迹材料篇1

在天津港全球首个“才智零碳”码头，十几个人操控的智能系统，就能轻松指挥几十台甚至上百台无人驾驶设备同时作业。成卫东便是其中人工智能运输机器人(ART)的“师傅”。

“ART是‘才智零碳’码头众多高科技的集中体现，能够自动实现厘米级的精准定位，而且能够不知疲乏地保持全天候最佳作业状态。这是它的优势，但它还需要能像人一样敏捷。”成卫东坦言。

“我做的就是努力把人的阅历数据化、标准化，复制到‘机器人’身上，以人工技能赋能人工智能，让它们发挥出更大效能。”成卫东说，“比如，ART什么时候减速、遇到障碍物如何躲避、怎样转弯半径和角度最合适等，我总结了40多个驾驶技巧和操作方法，都具体供应给程序员，他们再编入程序写成指令反复测试。”

如今，这些机器人“徒弟”实现了一个又一个新突破，变得身手矫捷。在天津港，ART已实现超L4级无人驾驶，在全世界首屈一指。

全国劳动模范成卫东事迹材料篇2

为了进一步汇合大伙儿的才智、激发大伙儿的潜能、分散大伙儿的力气，在成卫东的倡议和推动下，他所在的公司建设了“一室+三个核心团队”的职工素养提升团队学习阵地，并带动和打造了一批群众性生产实践特色团队。一室即：劳模创新工作室，为劳模创新制造供应家园。三个核心团队即：工艺技术改攻击关团队、蓝领工人技师团队、张金龙爱心团队。群众特色团队即：集竞赛比武、生产实践、学习共享、典型示范为一体的“群众性生产实践特色团队”。公司掀起了群众性的生产热潮，带动了企业整体快速进展，2022年实现了企业吞吐量和企业收入33%以上增幅，同时，为今年首季开门红、公司吞吐量再创历史新高做出突出贡献。

幻想是发自内心的渴望，会产生催人奋进的热忱和活力。在天津市多重战略叠加的重大历史机遇中，在天津港创建高水平世界一流大港和千亿级企业集团的进展进程中，成卫东正连续以蓝领专家孔祥瑞为榜样，在平凡的工作岗位上施展才华，挥洒激情，矢志创新，为天津港打造港口和企业进展两个升级版，推动建成高水平世界一流大港和千亿级企业集团贡献自己的力气!

全国劳动模范成卫东事迹材料篇3

多年来，成卫东带领团队共完成200余项技术创新，荣获40多项国家专利，在去年受聘成为全国港口行业首批“AI训练师”。

成卫东说：“今年，我们始终在与全国各大高校的研发团队接触，了解必威体育精装版技术，看看有哪些适合应用在我们的智能码头上，同时，也在尝试带出更多能教机器人的‘师傅’。”

“我们的码头上智能设备设施多种多样，要发挥更多岗位上劳模、工匠的作用，把技术阅历更多应用到智能设备上，比如带动传统岸桥、场桥司机向智能化、自动化设备的司机转型，努力让这些先进的无人化设备在天津港才智港口建设中发挥更大效能，为服务京津冀协同进展和共建‘一带一路’贡献力气。”成卫东坚决地说。

全国劳动模范成卫东事迹材料篇4

始终以来，打造“高素养技术工人队伍”是成卫东的幻想。他决心要将自己学到的本事毫无保留地传授给身边的同事。

2022年7月，天津港集团间续设立4个以员工名字命名的工作室，“成卫东劳模创新工作室”就是其中之一。成卫东带领同事不断学习创新，盼望将工作室打造成“一流的创新创效基地、一流的技术传承基地、一流的人才培育基地”。

成卫东通过技术讲座、技能比武等方式，提高员工们的业务理论和技能水平，形成了比学赶帮超的良好氛围。每年，他都要为员工开展技能培训60余次，开展座谈研讨、技术比武竞赛活动近40次。他还带领团队编写了多个工种装卸机械《职业技能认定考核要点》，为基层员工职业等级提升供应标准和依据。

为提高司机技术水平和员工参加热忱，成卫东将竞技性与趣味性有效结合，设计出“拖车倒车打靶”特色技术比武活动，限定选手们在比武过程中的刹车次数，要求选手们操作更加精准、运行更加流畅。这个比武项目贴合生产作业实际状况，进一步激发员工追求卓越的工作热忱，同时也练就港口司机“指哪打哪的绝技”，涌现出一批集团公认的“倒车王”“平安王”等技术骨干。

成卫东是徒弟们生活中的知心人，也是工作中的严老师。他引领一大批青年人练就过硬岗位本事，实现了由个人强向队伍强的提升转变。创新工作室培育出的员工连续获得技能竞赛吊车、叉车、修理等多个工种的冠军。

全国劳动模范成卫东事迹材料篇5

作为拖头队副队长，成卫东深知发挥集体力气的重要性。始终以来，他坚持“创建学习型班组，争做学问型职工”的团队建设方向，并逐步成为全队的共识。通过技术讲座、导