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扬州市出版发行劳动合同范本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。
1.3乙方提前解除劳动合同,应提前__天书面通知甲方。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求如下:
(详细工作内容可根据实际情况填写)
2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量。
第三条劳动报酬
3.1甲方按照国家和地方规定的工资支付标准,按时足额支付乙方工资。
3.2乙方工资为____元/月(人民币,下同),试用期为__个月,试用期间工资为____元/月。
3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,并支付加班工资、奖金等其他待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间__小时,每周休息日__天。
4.2甲方根据国家规定,为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方安全生产意识。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间,接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,应遵守甲方的必威体育官网网址规定,不得泄露给第三方。
6.2乙方违反必威体育官网网址规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第七条合同的变更、解除和终止
7.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本劳动合同。
7.2甲方违反国家法律法规、合同约定,侵害乙方权益的,乙方有权解除劳动合同。
(1)在试用期内,乙方不符合招聘要求的;
(2)乙方严重违反甲方规章制度,或者严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同,致使合同无效的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
第八条经济补偿和赔偿
8.1双方解除或终止劳动合同,甲方应按照国家和地方规定,支付乙方经济补偿。
8.2乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起__天内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):__________
乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方社会保险登记证复印件
8.劳动合同备案登记表
9.劳动者的个人信息登记表
10.岗位说明书
11.甲方规章制度
12.必威体育官网网址协议
13.社会保险缴纳证明
14.工资条
二、违约行为及认定:
2.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、加班费等。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
4.乙方违反必威体育官网网址协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密等。
5.乙方违反甲方规章制度,或严重失职、营私舞弊。
6.乙方未经甲方同意,同时与其他用人单位建立劳动关系。
7.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。
3.工资:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。
5.经济补偿:用人单位依法支付给劳动者的,因解除或终止劳动合同所造成的损失的补偿。
6.违约金:违反合同约定的一方,按照合同约定向对方支付的赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
2.甲方未按时支付工资、奖金
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