扬州市医疗卫生劳动合同范本.docx

扬州市医疗卫生劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

家庭住址：__________

联系电话：__________

第一条工作内容

1.1乙方向甲方提供劳动力的具体岗位、职责和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行安排。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资为____元/月（人民币，下同），按月支付。

3.2乙方工资结构包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付标准按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定支付。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不迟到、早退。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，逾期不缴的，由乙方承担相应责任。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。

第七条培训与发展

7.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供必要的培训机会。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。

第八条必威体育官网网址条款

8.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以必威体育官网网址。

8.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条解除和终止合同

9.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

9.2如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。

9.3合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自然终止。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方规章制度

5.甲方薪酬制度

6.甲方劳动安全卫生规定

7.培训资料

8.必威体育官网网址协议

9.劳动合同解除证明

10.社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，属于违约行为。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，属于违约行为。

3.乙方未遵守甲方规章制度的，属于违约行为。

4.乙方未按约定必威体育官网网址的，属于违约行为。

5.甲方未按时支付工资的，属于违约行为。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：用人单位规定的劳动者每天工作的时间。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作的工资。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。

6.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方积极参加培训提高自身能力。

2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。

解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，按约定办理解除手续。

3.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：甲方按时支付工资，如逾期支付，应支付违约金。

4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：甲方追究乙方法律责任，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.医疗卫生机构与医护人员签订劳动合同。

2.医疗卫生机构与药品供应商签订购销合同。

3.医疗卫生机构与患者签订医疗服务合同。

4.医疗卫生机构内部员工之间的借用、调配合同。

5.医疗卫生机构与科研项目合作方签订合作协议。

6.医疗卫生机构与保险公司签订医疗保险合同。

7.医疗卫生机构与实习