扬州市建筑行业劳动合同范本.docx

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

扬州市建筑行业劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿,可以与乙方协商一致,提前解除或终止本劳动合同。

1.3乙方在合同期内提出辞职,应提前一个月书面通知甲方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.2乙方应按照甲方的规定,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照乙方实际工作时间支付工资,工资标准为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。

3.2乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.4乙方享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时,实行标准工时制度。

4.2甲方根据生产需要,经与乙方协商后,可以安排乙方加班,乙方加班工资按照有关规定支付。

4.3乙方享有法定的节假日休息权利,如工作需要加班,应按照法律规定支付加班费。

第五条劳动保护和安全

5.1甲方应依法为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。

5.3乙方应严格遵守安全生产规章制度,自觉维护生产现场的安全秩序。

第六条解除和终止劳动合同的条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度的;

(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(5)乙方被追究刑事责任的;

(6)法律、法规规定的其他情形。

(1)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方违反合同约定,擅自变更劳动合同内容的;

(5)甲方强迫乙方劳动的;

(6)甲方违章指挥,强令冒险作业,危及乙方人身安全的;

(7)法律、法规规定的其他情形。

6.3劳动合同期满,双方未达成续订协议的,本劳动合同自行终止。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的约定,给对方造成损失的,应承担违约责任。

7.2甲方未按照合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件或者解除劳动合同的,乙方有权要求甲方支付经济补偿。

7.3乙方未按照合同约定提供劳动的,甲方有权要求乙方支付违约金。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止,应当遵循法律法规的规定。

8.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

8.3本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。

甲方(签字):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.社会保险缴纳证明

6.劳动合同续签协议

7.加班记录表

8.工资条

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬:甲方未按时、足额支付乙方工资。

2.甲方未提供劳动条件:甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。

3.甲方解除劳动合同不符合法定程序:甲方未提前通知乙方或未支付经济补偿。

4.乙方未按照合同约定提供劳动:乙方未按照甲方规定完成工作任务,擅自离岗。

5.乙方违反公司规章制度:乙方严重违反甲方规章制度或同时与其他用人单位建立劳动关系。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照约定提供劳动,用人单位支付给劳动者的报酬。

3.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。

5.社会保险:国家通过法律强制实施,为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.问题:甲方未按时支付工资。

文档评论(0)

150****6215 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档