扬州市玩具行业劳动合同.docx

扬州市玩具行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

联系电话：_______

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：_______

联系电话：_______

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意聘请乙方从事_______工作，乙方愿意接受甲方的聘请，并同意按照甲方的要求履行职务；

现甲乙双方就聘请事宜达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的指导下，负责从事_______工作；

1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度；

1.3乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和机密信息；

1.4乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身的工作技能和素质；

1.5乙方不得在任何时间、任何场合以任何方式损害甲方的利益和形象；

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如有特殊情况，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间；

2.2乙方的休息日按照国家规定执行，甲方依法保障乙方享有法定节假日休息的权利；

2.3乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体休假标准和程序按照甲方的规定执行；

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准和工资构成按照甲方的规定执行；

3.2乙方工资的支付周期为每月一次，甲方应在每月的_______日前将工资支付给乙方；

3.3乙方在试用期内的工资为_______元/月，试用期为_______个月；

3.4乙方如因个人原因导致未能完成工作任务，甲方有权按照甲方的规定扣发工资；

3.5乙方如因违反甲方的规章制度，甲方有权按照甲方的规定扣发工资或解除劳动合同；

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗、养老、失业、工伤、生育等保险待遇；

4.3乙方在劳动合同期内因工负伤或患职业病，甲方应按照国家的规定承担相应的医疗费用和赔偿责任；

4.4乙方因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，甲方应按照国家的规定支付病假工资；

4.5甲方应依法为乙方提供劳动保护设施和劳动安全卫生条件，保障乙方的人身安全和健康；

第五条劳动合同的解除和终止

5.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同；

5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理手续；

5.3乙方在试用期内提前解除劳动合同的，无需提前通知甲方；

5.4乙方因严重违反甲方的规章制度，甲方可以立即解除劳动合同；

5.5乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任的，甲方可以立即解除劳动合同；

5.6劳动合同期满，如甲乙双方未续签劳动合同，则劳动合同自然终止；

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

6.3甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；

第七条其他

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日；

7.3本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充；

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.劳动合同书面文件

5.甲方规章制度书面文件

6.甲方提供的劳动保护设施和劳动安全卫生条件的相关资料

7.社会保险缴纳证明文件

8.乙方工作成果证明文件（如有）

9.甲方支付工资的银行转账记录

10.其他双方协商约定的相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，违反甲方规章制度

3.甲方未按时支付乙方工资，克扣工资

4.甲方未为乙方缴纳社会保险，未提供劳动保护设施和安全卫生条件

5.甲方单方面解除劳动合同，未依法支付经济补偿

6.甲方未按约定提供培训和学习机会，影响乙方职业发展

7.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，损害甲方利益

8.其他双方在劳动合同中约定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.