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员工薪酬满意度问题研究——以瓦酷为例
摘要
近些年来随着国家政策的改革,涌现出越来越多的自主创业者,通过国家政策的扶持和创业者们自身的不断努力,新兴企业在国家经济组成中也占领了一足之地,为我国建设现代化经济体系奠定基础。新兴企业的快速发展,对新兴企业的员工的专业素质、心理素质有了更高的要求,也对企业本身的管理模式、薪酬制度、员工选拔等方面有了更高的要求。在面对各种竞争压力下,新兴企业薪酬制度不完善、员工薪酬满意度每况愈下,薪酬满意度低下问题逐渐成为了企业的通病。员工薪酬满意度对企业内部员工工作及企业整体运作、外部竞争力都有着十分重要的影响。故而,对
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