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技术创新劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家致力于技术创新的企业,乙方愿意加入甲方,共同为实现甲方的发展目标而努力,甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:
一、劳动合同主体
1.1甲方为一家依法成立并有效存在的企业,具备招聘和雇佣劳动者的权利和能力。
1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人,具备从事劳动合同规定工作的能力和条件。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
三、工作内容
3.1乙方在甲方的工作岗位为:__________。
3.2乙方的工作职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
四、劳动报酬
4.1乙方的工资为每月人民币____元(税前),每月__日为工资支付日。
4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的薪酬制度执行。
4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按月足额支付乙方工资。
五、工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。
5.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
六、劳动保护与劳动条件
6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的生命安全和身体健康。
6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。
七、劳动纪律与职业道德
7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律,服从甲方的管理。
7.2乙方应遵守职业道德,保守甲方的商业秘密和知识产权。
八、合同的变更、解除和终止
8.1双方同意,合同的变更、解除和终止,应遵循平等、自愿、协商一致的原则。
8.2在合同期限内,如乙方因个人原因提出解除劳动合同,应提前__天书面通知甲方。
8.3在合同期限内,如甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同,应提前__天书面通知乙方。
九、经济补偿与赔偿
9.1双方解除或终止合同时,甲方应根据国家法律法规和双方约定支付乙方经济补偿。
9.2乙方违反劳动合同规定,给甲方造成损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。
十、必威体育官网网址协议
10.1双方同意,在合同期限内和解除合同后__年内,乙方不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息。
10.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此造成的损失。
十一、争议解决
11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
11.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十二、其他约定
12.1本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
12.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方学历证明
2.乙方职业资格证书
3.甲方营业执照副本
4.甲方组织机构代码证
5.甲方税务登记证
6.甲方规章制度
7.甲方工作场所安全评估报告
8.乙方体检报告
9.社会保险缴纳证明
10.经济补偿金计算公式说明
11.必威体育官网网址协议
12.甲方支付给乙方的工资明细表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按合同约定提供劳动,或迟延提供劳动的,视为违约。
2.乙方未经甲方同意,擅自离职的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他必威体育官网网址信息的,视为违约。
4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金、津贴的,视为违约。
5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的,视为违约。
6.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施和劳动条件的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.甲方:指用人单位。
3.乙方:指劳动者。
4.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的考察期。
5.工资:劳动者为提供劳动所取得的报酬。
6.加班工资:劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。
8.经济补偿:用人单位与劳动者解除或终止劳
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