探险行业劳动合同模板.docx

探险行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事探险行业的相关工作，包括但不限于探险活动组织、策划、指导、安全保障等。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月的第一个工作日之前支付乙方工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等。

4.2乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照甲方的要求提供相关证件。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照探险行业的特点，为乙方提供必要的劳动保护措施和培训。

6.2乙方应遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，包括但不限于客户信息、活动策划、宣传资料等，应予以严格必威体育官网网址。

7.2乙方未经甲方同意，不得以任何方式泄露、复制、使用甲方的商业秘密和知识产权。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。

第九条经济补偿

9.1甲方依照本劳动合同解除或终止劳动合同的，应支付给乙方经济补偿，具体金额双方协商确定。

第十条争议解决

10.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险参保证明

5.乙方银行卡信息

6.甲方公司规章制度

7.甲方探险活动组织策划方案

8.甲方安全保障措施说明

9.甲方商业秘密和知识产权相关资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施，认定违约。

3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密和知识产权，认定违约。

6.未经甲方同意，乙方擅自与其他用人单位建立劳动关系，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会福利制度。

3.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

4.经济补偿：用人单位依照法律规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；必要时可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未提供乙方劳动保护措施。

解决办法：乙方有权拒绝违章指挥，并向甲方提出提供劳动保护措施的要求；必要时可向劳动监察部门投诉。

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