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影视行业劳动合同影视城地址
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
住所地:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方在甲方从事影视行业相关工作事宜,经双方友好协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方影视城担任____职位,负责____工作。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方分配的任务。
三、劳动报酬
1.乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成,具体金额及发放方式详见附件。
2.乙方加班工资按照甲方规定的标准计算。
四、劳动保护与保险
1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方应提供乙方安全的工作环境,并对乙方进行必要的职业健康检查。
五、必威体育官网网址协议
1.乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。
2.乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、合同解除和终止
1.在合同期内,甲乙双方均有权提前解除或终止合同,但需提前一个月通知对方。
2.乙方违反甲方规章制度或严重失职的,甲方有权立即解除劳动合同。
七、争议解决
1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
2.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.工资发放明细表
2.职位职责说明书
3.必威体育官网网址协议详细内容
4.甲方规章制度
5.社会保险缴纳证明
6.职业健康检查报告
7.劳动合同解除/终止证明
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定完成工作任务,或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害。
2.乙方提前解除或终止合同,未按照约定提前通知甲方。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。
5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。
6.甲方未提供乙方安全的工作环境,或未对乙方进行必要的职业健康检查。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方而约定的考察期。
3.基本工资:劳动者按照劳动合同约定,完成工作任务后,享有获取的最低工资报酬。
4.社会保险:国家通过法律强制实施,为劳动者提供一定的生活保障和社会福利的一种社会保障制度。
5.必威体育官网网址义务:劳动者在劳动合同期内及合同结束后,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在工作中受伤,要求赔偿。
解决办法:按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》进行赔偿。
2.问题:乙方认为工资待遇不公,要求增加工资。
解决办法:参照附件工资发放明细表,协商确定新的工资标准。
3.问题:乙方泄露甲方商业秘密,甲方要求赔偿。
解决办法:按照必威体育官网网址协议详细内容,参照附件必威体育官网网址协议进行赔偿。
4.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险。
解决办法:甲方补缴社会保险,并向乙方支付违约金。
五、所有应用场景:
1.影视行业用人单位与劳动者之间的劳动关系确立。
2.用人单位与劳动者之间的工作内容、工资待遇、必威体育官网网址义务等约定。
3.劳动合同的解除、终止及违约行为认定。
4.劳动者在工作中受伤的赔偿事宜。
5.劳动者要求增加工资的协商事宜。
6.劳动者泄露用人单位商业秘密的违约行为认定及赔偿事宜。
7.用人单位未为劳动者缴纳社会保险的违约行为认定及补救措施。
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