薪酬管理绪论.pptx

  1. 1、本文档共27页,其中可免费阅读9页,需付费100金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

薪酬管理绪论演讲人:日期:2023-2026ONEKEEPVIEWREPORTING

CATALOGUE薪酬管理基本概念薪酬管理理论基础企业薪酬管理体系建立薪酬水平调查与定位员工个人薪酬确定与调整机制法律法规与风险防范在薪酬管理中应用目录

薪酬管理基本概念PART01

薪酬是指员工为组织提供劳动或劳务而得到的各种形式的酬劳或答谢,是员工在组织中实现价值的主要体现形式。薪酬定义薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、津贴补贴、福利保险等组成部分,这些部分共同构成了员工的总薪酬。组成要素薪酬定义及组成要素

薪酬管理的目标是吸引和留住优秀人才,激励员工提高工作绩效,促进组织战略目标的实现。薪酬管理应遵循公平

文档评论(0)

139****4630 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档