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酒店员工劳动合同范本通用版5篇
篇1
酒店员工劳动合同范本通用版
甲方(雇主):(公司名称)
地址:(公司地址)
法定代表人:(法定代表人姓名)
电话:(联系电话)
传真:(传真号码)
乙方(员工):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
鉴于:
甲方是一家合法注册的酒店企业,本着合法合规的原则,依法雇佣员工,提供合格的薪资和工作条件;
乙方愿意应聘甲方的工作岗位,接受甲方的安排,诚实守信地履行劳动合同的约定。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,甲、乙双方本着平等自愿、合法合规的原则,经友好协商,就乙方进入甲方单位工作事宜达成如下协议:
第一条工作岗位及薪资待遇
1.甲方聘用乙方为本酒店的(工作岗位),乙方的具体工作内容、职责、工作时间、工作地点等事项另行规定。
2.乙方的月工资为人民币(具体金额)元,发放时间为每月的(具体日期)。
3.甲方根据国家法律规定向乙方缴纳社会保险、公积金等应缴纳的费用。
第二条试用期
1.乙方入职后享有一个月的试用期,试用期间工资待遇不变。
2.试用期内,乙方应按照甲方要求完成试用期岗位的工作,并经过甲方的考核评定。
3.试用期满后根据考核结果,甲方可以正式录用乙方或者终止劳动合同。
第三条劳动时间和休息
1.乙方的工作时间为每周工作(具体天数)天,每天工作时间为(具体小时数)小时。
2.根据甲方的工作安排,乙方应按时上下班,不得早退晚到。
3.乙方每周享有一天的休息日及国家法定节假日,根据工作安排,乙方应提前请假并获得甲方的批准。
第四条必威体育官网网址协议
1.乙方在工作期间接触到的公司机密信息,包括但不限于商业计划、客户信息、财务数据等,对此应进行严格必威体育官网网址,不得泄露给外部或利用于私利。
2.乙方在离职后仍然要遵守必威体育官网网址协议,不得利用公司机密信息从事任何有损于甲方利益的行为。
第五条违约责任
1.若乙方在劳动合同有效期内严重违反公司规定,不履行劳动合同约定,损害了甲方的利益,甲方有权终止合同并追究其违约责任。
2.在劳动合同终止后,乙方应按照申请提前辞职或被解雇的情况,履行相应的离职程序。
第六条其他约定
1.本合同自双方代表签字盖章之日起生效,并计入雇佣期限。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
3.本合同内容不得违反国家法律法规,如发生争议,双方应友好协商解决,若无法达成一致,可以向人民法院申请解决。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
以上为《酒店员工劳动合同范本通用版》,请甲、乙双方仔细阅读并签字确认。祝双方工作顺利!
篇2
酒店员工劳动合同范本通用版
甲方:(单位名称)
法定代表人:(姓名)
地址:(详细地址)
电话:(联系电话)
统一社会信用代码:(统一社会信用代码)
乙方:(员工姓名)
身份证号码:(身份证号码)
联系方式:(联系方式)
通信地址:(通信地址)
鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方愿意加入甲方工作团队,经双方协商一致达成以下协议:
第一条试用期
1.乙方入职后将进入为期_____个月的试用期,试用期结束后,根据乙方工作表现决定是否转为正式员工。
2.试用期内乙方享受的工资待遇和福利待遇为:(试用期薪酬和福利待遇)
第二条工作内容
1.乙方应当认真履行与工作相关的各项职责,服从公司管理,完成公司委派的工作任务。
2.公司有权根据实际情况对乙方的工作任务进行调整,乙方应当积极配合。
第三条工作地点和工作时间
1.工作地点为甲方酒店所在地,工作时间为每周工作____小时,每日工作____小时。如需加班,应提前向公司申请并得到公司同意。
2.公司将会根据工作需要进行排班,乙方需按时到岗上班。
第四条工资待遇
1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成,具体标准为以公司规定为准。
2.工资发放时间为每月___日。
第五条福利待遇
1.乙方享有法定的各项社会保险,公司补充医疗保险、住房公积金等福利。
2.公司将为乙方提供工作餐和工作服装等必要的工作条件。
3.公司将定期组织员工活动,增强员工之间的凝聚力。
第六条员工培训
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