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交通运输设备制造劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容完成工作任务。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周至少休息一天。

3.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成。

4.2乙方的工资标准为每月____元。

4.3甲方每月____日前按时支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供住房公积金待遇。

5.3乙方因病、工伤、生育等原因需要休息的，按照国家和地方规定享受相关待遇。

5.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.3乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

7.4劳动合同期满，双方未达成续签协议的，视为劳动合同终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.乙方人事档案材料

9.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动工具、培训等。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险和福利待遇。

4.甲方未按照合同约定解除或终止劳动合同。

5.乙方未按照合同约定提供劳动。

6.乙方未按照合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密、技术秘密等。

7.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。

3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的除工资、奖金、津贴以外的其他福利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如