扬州市市场营销劳动合同范本.docx

扬州市市场营销劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，合同期满后，如双方继续履行劳动合同，应提前一个月通知对方并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1甲方根据乙方个人情况和甲方工作需要，安排乙方在市场营销岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

4.2乙方依法享受休息日和法定节假日，如需加班，应按照法律规定支付加班费。

第五条双方的权利和义务

5.1甲方应依法为乙方提供劳动保护，确保乙方的人身安全和健康。

5.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的合法权益。

5.3甲方应按照法律规定，为乙方办理社会保险及公积金等相关手续。

5.4乙方应提供真实、完整的个人信息，并遵守国家法律法规，不得从事有损甲方声誉的活动。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但需提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

7.1甲方违法解除或终止劳动合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

7.2乙方违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方税务登记证副本

6.甲方社会保险登记证副本

7.劳动者的社会保险参保证明

8.劳动者公积金参保证明

9.甲方制定的规章制度

10.甲方提供的劳动保护设备及设施清单

11.劳动合同解除或终止证明文件

12.经济补偿计算依据和相关法律法规

13.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，属于违约行为。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，属于违约行为。

4.甲方违反合同约定解除或终止劳动合同的，属于违约行为。

5.乙方未按照甲方要求，严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。

6.乙方未按照合同约定提供个人信息，或者从事有损甲方声誉的活动，属于违约行为。

7.双方在履行合同过程中，发生争议不通过友好协商解决，而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，不属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。

2.固定期限：指劳动合同双方约定期限的起始和终止时间。

3.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同依法支付给劳动者的补偿。

4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规规定的行为。

5.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中发生的争议。

6.劳动保护：指用人单位为劳动者提供的工作条件和环境，确保劳动者的人身