扬州市教育培训行业劳动合同.docx

扬州市教育培训行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事教育培训工作，具体岗位职责为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.3乙方工资待遇的调整，由甲方根据经营状况和乙方的工作表现适时调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，否则造成的相关损失由乙方承担。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。

第七条商业秘密与知识产权

7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和知识产权，应保守秘密，不得泄露给第三方。

7.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担对甲方商业秘密和知识产权的必威体育官网网址义务，期限为____年。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。

8.4乙方违反本合同约定，甲方有权解除劳动合同。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

9.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动合同样本

8.甲方规章制度

9.甲方社会保险登记证

10.商业秘密和知识产权相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，视为违约。

4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。

4.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的财产权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任。

2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，并根据实际情况追究乙方违约责任。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和知识产权。

解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应违约责任，同时有权依法追究乙方侵权责任。

4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。

解决办法：乙方有