技术培训师聘用协议.docx

技术培训师聘用协议

合同编号：__________

技术培训师聘用协议

单位名称：____________________

单位地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：____________________

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

通讯地址：____________________

第一条聘用岗位及职责

1.1乙方担任甲方的技术培训师，负责对甲方员工进行技术培训和指导。

1.2乙方应按照甲方的要求，完成技术培训课程的准备工作，并提供必要的技术资料。

1.3乙方应保证培训内容的真实性和准确性，确保培训质量符合甲方的要求。

第二条聘用期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。

第三条薪酬待遇

3.1乙方担任技术培训师的薪酬为每月人民币____元（税前）。

3.2甲方应按时足额支付乙方的薪酬，并为乙方依法缴纳社会保险。

3.3乙方依法享受节假日、年假、病假等福利待遇。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。

4.2乙方应按照甲方的要求，签订《必威体育官网网址协议》。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。

5.2若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方相关资格证书复印件

4.必威体育官网网址协议

5.技术培训课程大纲

6.培训教材和资料

7.培训记录和评估报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供技术培训服务，或培训服务质量不符合甲方要求。

2.乙方违反必威体育官网网址协议，泄露或使用甲方商业秘密和技术秘密。

3.甲方未按时足额支付乙方薪酬，或未依法为乙方缴纳社会保险。

4.甲方违反本协议其他约定，导致乙方权益受损。

三、法律名词及解释：

1.技术培训师：指具备相关专业技术知识和培训能力的专业人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

3.社会保险：指国家法律规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约行为：指违反本协议约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方培训质量不高：解决办法为甲方对乙方进行培训质量评估，并提出改进意见，乙方根据意见进行改进。

2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法为甲方解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方未按时支付薪酬：解决办法为甲方及时支付乙方薪酬，并支付逾期支付的违约金。

4.培训时间、地点变动：解决办法为双方协商一致，书面确认变动后的培训时间、地点。

五、所有应用场景：

1.甲方需要对员工进行技术培训，提升员工技术水平。

2.甲方希望通过培训提高产品质量，提升市场竞争力。

3.甲方新入职员工较多，需要进行系统的技术培训。

4.甲方与乙方签订长期技术培训服务协议，确保员工技术培训的持续性和稳定性。