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人力资源策划书制作人:张无忌时间:XX年X月
目录第1章人力资源策划书概述第2章人力资源需求分析第3章招聘计划第4章培训计划第5章总结
01人力资源策划书概述
人力资源策划书的定义人力资源策划书是对组织未来人力资源需求的规划和设计。它不仅涉及到招聘、培训和绩效管理,而且是确保组织有足够的人力资源来支持其业务目标的关键文件。
人力资源策划书的重要性有助于组织对未来的人力资源需求进行预测和管理,从而更好地制定招聘和培训计划。预测和管理人力资源需求帮助组织制定招聘和培训计划,以满足未来的需求,从而保证组织有足够的人力资源支持业务目标。制定招聘和培训计划帮助组织优化
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