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最低工资还能扣“五险一金”吗?
最低工资标准是否包含个人承担的社保费?最低工资还能扣“五险一金”吗?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定,“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”《最低工资规定》第六条第一款规定,“确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。”根据上述规定,在确定和调整当地月最低工资标准时,已经将
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