地质研究员试用期劳动合同.docx

地质研究员试用期劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期满，经甲方考核乙方合格，双方同意续签劳动合同的，应依法签订书面劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，认真履行职务，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为人民币____元/月。

2.乙方试用期满，经甲方考核合格的，工资待遇按甲方规定执行。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。

2.乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。

第六条劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，防止职业危害。

2.乙方应遵守甲方的工作场所安全操作规程，正确使用劳动保护设施。

第七条必威体育官网网址条款

1.乙方在试用期内及试用期满后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

2.乙方不得利用甲方的必威体育官网网址信息从事与甲方业务相竞争的活动。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除和终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

2.甲方依照本合同约定解除和终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。

第九条争议解决

1.双方在签订、履行、解除和终止本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方公司规章制度

8.甲方社会保险登记证

9.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内未能通过甲方考核，未能满足录用条件。

2.乙方严重违反甲方规章制度。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响。

5.乙方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同。

6.乙方被依法追究刑事责任。

7.甲方未按时足额支付乙方工资。

8.甲方未依法为乙方参加社会保险。

9.甲方未按照约定提供劳动保护条件。

10.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合录用条件的期限。

3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所获得的，包括工资、奖金、津贴和补贴等。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.劳动保护：用人单位为劳动者提供的，保障劳动者在劳动过程中安全和健康的条件。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.违约行为：违反合同约定的一方所应承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方在试用期内未能通过甲方考核：严格按照试用期考核标准进行评估