计算机行业劳动合同样本.docx

计算机行业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，现就双方的权利义务签订如下劳动合同：

第一条合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

2.试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作，并服从甲方的管理和调度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。

2.乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的规定执行。

3.乙方工资发放时间：每月____日前。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

2.国家法定节假日、休息日，乙方按法律规定享受休息或调休。

3.乙方因病、事假等原因需要暂时离岗的，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理手续。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应如实提供相关证件，办理保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第七条商业秘密与知识产权

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密和知识产权，应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前一个月书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

4.乙方在试用期内，甲方有权随时解除劳动合同。

5.合同期满，双方未提前通知解除劳动合同的，视为自动续约一年。

第九条经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照国家和地方的有关规定，支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权扣除乙方在职期间的工资、奖金、津贴等收入，作为经济补偿。

第十条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.双方签订的劳动合同纸质版

8.甲方制定的规章制度汇编

9.甲方提供的劳动保护设施和劳动条件的相关资料

10.乙方的工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致工作质量不符合约定的，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密和知识产权的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，属于违约行为。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等收入的，属于违约行为。

6.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。

5.休息休假：劳动者在工作时间以外的时间段，享有休息和休假的权利。

6.社会保险：国家通过立法，为劳动者提供一定的生活保障，防范社会风险的一种制度。

7.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有