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招聘用工合同例本5篇

篇1

招聘用工合同例本

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（个人姓名）

鉴于甲方为生产经营需要，现拟招聘乙方为_________，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法规，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

第一条岗位及工作内容

甲方招聘乙方为_________，主要工作内容为_________。

第二条工作地点

乙方的工作地点设在_________。

第三条试用期

乙方入职后为试用期1个月，试用期期间工资为试用期工资，工资标准为_________元/月（试用期结束后根据工作表现调整工资待遇），具体工资待遇以公司薪酬管理制度为准。

第四条工作时间

乙方工作时间为每周工作_________小时，休息日为_________。

第五条休假制度

乙方享有法定节假日休假，年休假天数为_________天，按照公司的休假制度执行。

第六条工资及福利待遇

1.乙方的工资按月发放，工资支付日为每月的_________日。

2.乙方在公司享有的福利包括_________。

3.乙方如有超时工作，按照公司规定支付相应的加班费。

第七条人身和财产保险

乙方在工作期间如遭受人身伤害，甲方将负责向乙方支付相应的医疗费用；乙方的家人单位也享有公司提供的相关保险福利。

第八条必威体育官网网址条款

乙方在公司工作期间有义务对公司的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方机构或个人。

第九条争议解决

甲乙双方如有争议，应当协商解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。

第十条解除合同

1.乙方违反公司规定，或工作表现不符合公司要求，甲方有权解除合同。

2.乙方提前一个月书面通知，甲方也有权解除合同。

第十一条合同变更

本合同经双方协商一致可以变更，变更内容需以书面形式签署。

第十二条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，具体内容以双方书面协议为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：_________

乙方（个人姓名）：_________

签订日期：_________

附：劳动保护法、公司规章制度、薪酬管理制度等相关文件。

篇2

招聘用工合同范例

甲方（单位）：____________

乙方（个人）：____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方的劳动合同事宜达成一致，特订立本合同如下：

一、工作岗位及工作内容

1.甲方与乙方订立劳动合同，乙方应按照甲方的要求，就职于甲方的______部门，担任______岗位的工作。乙方工作内容、岗位职责见甲方工作说明。

2.乙方在甲方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间由双方协商确认。

二、试用期

1.甲乙双方约定乙方在加入甲方后经试用期考核合格后，正式成为甲方的全职员工。

2.乙方的试用期为___个月，试用期结束后，由甲方根据乙方的实际表现确定是否转为正式员工。

三、薪酬福利

1.乙方的工资待遇为______元/月（税前），具体薪酬构成见甲方薪资架构说明。

2.乙方享受甲方提供的其它福利待遇，如______，______等。

四、工作时间和休假

1.乙方应按照甲方的规定，认真履行工作职责，无违法违规行为，遵守甲方的工作制度。

2.乙方享有每周____天的法定休息日及国家规定的法定节假日。

五、劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，保障乙方的劳动安全和健康。

2.乙方在工作期间应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保证工作质量和工作效率。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业秘密和机密信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面许可，不得向第三方透露。

2.乙方应妥善保管甲方的资料和财务信息，不得私自使用或外泄。

七、解除合同

1.乙方有权随时提前_____天书面通知甲方，解除本合同。

2.乙方应在解除合同后____天内，按照甲方的要求返还公司的财务及物品。

八、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订书面协议。

2.本合同自双方签字生效，有效期为____年。合同期满，双方可另行协商续签。

甲方（单位）：______

乙方（个人）：______

签订日期：___