2024《S公司绩效管理问题研究的国内外文献综述》3400字.docVIP

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2024-07-06 发布于湖北
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2024《S公司绩效管理问题研究的国内外文献综述》3400字.doc

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S公司绩效管理问题研究的国内外文献综述

1.国外研究进展及成果

在20世纪50年代之前，绩效管理还仅局限于绩效评价的范畴，管理者通过对绩效周期中工作人员的工作表现进行评估，我们把这一模型称之为“表现性评估”。在这些方法中，最具代表性的是19世纪初期的罗伯特欧文所采用的四色通道，1930年代的图解评定尺度，40年代的关键事件技术，50年代的特征评估等等。绩效评估的优势是操作简便，但是它最大的缺点就是不能很好的适应企业整体战略，只能作为一个单纯的员工评估工具。结果，50年代之后，业绩评估工具被更高级的业绩管理手段代替，或者成为辅助手段。