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法律行业人事合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本劳动合同的类型为:__________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
1.2本劳动合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
第二条工作内容
2.1乙方的职务为:__________
2.2乙方的工作地点为:__________
2.3乙方的工作时间为:__________(按照实际工作时间填写)
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为:__________元/月(或按照实际报酬填写)
3.2甲方按照国家规定和本合同的约定,按时足额支付乙方工资。
3.3乙方享有__________(是否有)奖金、津贴、补贴等福利待遇,具体标准按照甲方的规定执行。
第四条社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等相关福利待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的职业技能和业务水平。
第六条合同解除和终止
6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应当提前__________日书面通知对方。
6.2乙方解除劳动合同的,应当向甲方提交书面申请,并按照甲方的要求办理相关手续。
6.3甲方解除劳动合同的,应当依照国家规定和本合同的约定,向乙方支付经济补偿。
第七条违约责任
7.1双方违反本合同的约定,应当承担相应的违约责任。
7.2甲方违反国家规定和本合同的约定,侵害乙方合法权益的,乙方有权要求甲方承担法律责任。
第八条其他约定
8.1本合同未尽事宜,双方可以另行协商补充。
8.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.公积金缴纳证明
6.甲方公司规章制度
7.甲方公司岗位说明书
8.甲方公司培训计划
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资,视为违约。
2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动条件,视为违约。
3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费,视为违约。
4.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除或终止合同,视为违约。
5.乙方未按照本合同约定履行工作职责,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.固定期限劳动合同:双方约定合同终止时间的劳动合同。
3.无固定期限劳动合同:双方未约定合同终止时间,且无特殊情况不得解除的劳动合同。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同,按照一定标准支付给劳动者的补偿。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按时支付乙方工资。
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求按时支付工资;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2.问题:甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求提供符合规定的劳动保护设施和劳动条件;如协商不成,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3.问题:甲方未为乙方缴纳社会保险费。
解决办法:乙方可以与甲方沟通协商,要求按时足额缴纳社会保险费;如协商不成,可以向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。
五、所有应用场景:
1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。
2.甲方与乙方续签劳动合同。
3.甲方与乙方解除或终止劳动合同。
4.甲方为乙方提供劳动保护设施和劳动条件。
5.甲
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